大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老总送女生奢侈品的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老总送女生奢侈品的解答，让我们一起看看吧。
我公司老板买了一块手表两万元左右，商场说发票只能开手表，除了记招待费该怎样做帐？
这个问题其实很多民营企业都会碰到。老板总归是想能够入费用，并且还能够税前扣除，抵点儿所得税。
之前，看到过有民企把给老板娘买的金链子入费用的，也有给老板报销个人的旅游费的。然后老板让入账，于是财务人员迫于无奈，入了公司的各种费用，有招待费的，有员工福利费的，总之，能想出来的科目都给用上了。
有时候，要不怎么说财务不好当呢。如果事事按照老板的要求做，那么就是没有原则的财务，违背基本的职业道德，还担着比较高的风险，如果不按照老板的要求来做，又被认为“无能”。所以，这个时候，需要财务人员找到一个平衡点，既要符合原则，在合理合法的情况下还要帮公司省税。
回到这个题目，要合理地在所得税前扣除，就是要满足三个要素：真实性、合理性和相关性。
计入招待费，是不满足真实性原则的，因为招待费的定义就不是招待内部的人员。并且招待费有个问题，是有商业贿赂的风险。以下，我们来探讨下其他的费用合不合理：
1. 福利费：
这个科目不是想记就记的，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》是有范围限定的，很遗憾，这个手表肯定不是规定范围的。
2. 类似高管奖励：
作为奖励的性质，那么可以是非现金形式的劳动报酬，应该并到老板的工资薪金里面，交个税。其实老板不要舍不得给自己发工资，在合理筹划的范围内发工资，不但个税不高，还很划算，再给自己买个表啥的，完全没问题。
3. 作为公司的财产：
关于财产这个问题，还是要满足合理性的要求。如果是部手机，相对还是合理的，因为是为公司经营需要，可能给部分人配备了公务手机。手表这个事情，还是比较私人化的，作为公司财产不尽合理。
到此，以上就是小编对于老总送女生奢侈品的问题就介绍到这了，希望介绍关于老总送女生奢侈品的1点解答对大家有用。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 449@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。本文链接：https://www.hnhgjc.com/n/1074713.html
