LV店铺管理标准

LV店铺管理标准？

第一部分 加盟店内部管理制度

工作规范

一、 上班（进店）

1. 不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚。

2. 考勤登记

1) 换好制服；

2) 在考勤本上登记时间；

3) 严禁代人登记，如有发现要严肃处罚代登记人和被登记者。

3. 关于私人物品带入商店的规定

1) 私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管，严禁带入店堂；

2) 大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱，如有遗失商店概不负责；

3) 与柜台商品相同的物品不得带入店内；

4) 工作上所用的物品如果是私人物品，如照相机、电子计算机、打字机等，要经值班经理认可后才能带入店堂。离开时要经值班经理同意。

二、 仪表仪容

1. 基本规定

1) 穿着制服，别好胸牌；

2) 服装整洁，仪表端正；

3) 常带微笑，礼貌待客；

4) 互相检查，共同提高。

2. 具体规定

1、 男性营业员的头发需经营修剪、清洗，以不遮盖耳朵为标准，不留胡子，不留长指甲，必须穿衬衫。

2、 女性营业员的头发要梳理得体，可以涂无色指甲油，化妆要得体，做到整洁、精神。

3、 上班期间不得佩戴有色眼镜。

4、 原则上不得染黑色以外的任何颜色头发。

5、 工作时要按规定着工装，胸卡端正的戴在左胸上。

6、 工装必须保持干净、整洁，熨烫平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。

7、 穿鞋要大方得体，要保持鞋面光洁，严禁穿拖鞋上班。

8、 举止文明，自信大方，不卑不亢，显示出一定的风度与文化素养。站要挺直，坐要端正，要简洁，看要自然，听要专注，行要稳健。

mjstyle上班怎么样？

还可以。

根据网友分享统计，mjstyle平均工资为4951元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000元/月以下。 mjstyle员工分享说：店员，陈列，主管，店长，往上就是区部管理了，晋升机会比较小，能力比较难展示出来，公司领导独裁现象严重，下属没有提取意见和建议的机会或渠道

橙子便利员工真实待遇？

薪资范围：4000-6000元/月

发薪日：15日

社保类型：五险

职位描述

岗位职责:

1、负责商品的验收、陈列、补货、退货、防损、收银等营业工作。

2、负责店铺商品质量控制、价签维护等。

3、负责店铺区域的卫生清洁工作。

4、引导客户，并提供专业、优质的服务达成销售。

任职要求：

1、18周岁至45周岁，学历不限。

2、身体健康，无不良嗜好和记录，无明显纹身。

3、为人诚恳、吃苦耐劳，有较好的责任心。

不招聘暑期工等短期工作者

进入橙子你将收获:

—–快速的晋升.

原标题：《连锁便利店营业员4000+（奥体附近）》

橙子便利员工待遇整体较为一般。
1. 橙子便利作为一家新兴的便利店品牌，公司的资金实力相对较弱，因此员工的薪水和福利待遇并不是很高。
2. 同时，对于一些基础的职位，比如收银员和店员等，公司的培训和晋升机会也相对较少，造成员工发展空间有限，工作不够稳定，这些也会影响员工的待遇和稳定性。
3. 不过，橙子便利在近年来也有了很大的发展，公司规模逐渐扩大，员工的待遇也有了一定的改善，但整体而言，仍然需要在薪资和福利待遇上加以改进和提高。

到此，以上就是小编对于杭州奢侈品陈列工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州奢侈品陈列工资的3点解答对大家有用。