奢侈品店招暑假工吗

香奈儿导购招聘要求？

女性，年龄20—35岁，身高1.60－1.70米;中专以上学历(大专以上学历优先考虑)；五官端正，肤质细腻白皙，形象气质佳，普通话标准，有较强的沟通能力、服务意识及团队协作精神，工作热情主动，会基本的电脑操作，目标意识强，有化妆品销售经验者优先考虑。

奢侈品店招暑假工吗？

一般情况下，奢侈品店会在暑假期间招收暑假工，以应对暑期销售高峰期的需求。但是需要注意的是，不同品牌的奢侈品店可能会有不同的招聘政策和要求，可能需要具备一定的语言和销售技巧，同时也需要对奢侈品文化有一定的了解。

如果你对此感兴趣，可以通过品牌官网或者招聘网站等途径获取相关信息，并提交求职申请。

怎样才能应聘奢侈品店的店员？

作为一个一直以来从事奢侈品销售行业的人，首先你得有奢侈品销售经验。如果你要面试重奢，比如lv，Chanel这些品牌，你起码要有轻奢，比如tb，MK的工作经验，当然是同品类差不多档次的，比如Gucci，BV这些品牌那就更好进这些国际一线了。

然后能卖货，销售还是要靠业绩说话的，也要会做CRM的工作，就是擅长客户维护，大部分的生意都是靠着老客人来成交的。

然后长相端正，身材适中就行，不是非要什么白富美大长腿哈，反正是要有亲和力，笑容好。

然后你就可以去试试

做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。

1,你的喜欢用知识够不够2.形象好不好，要求是女性哈3，口才怎么样4，亲和力好不好5，有没有工作经营6，你符合以上5个条件我就都可以介绍你去一家奢侈品店上班，或者到我公司上班，我公司是奢侈会所，如果不符合我可能帮不了你拉哈。因为那些店的要求太高了，有需要可以给我留言，或者你去前程无忧查找，很多LV ，香奈儿，范思哲等都有在上面招聘，当然我是亲自在上面查找过的，不会骗你。

送领导奢侈品好吗？

不是很好，一定要注意送礼的方式方法，否则你就是害了领导。按照国家反腐倡廉有关规定，领导不能接受下属赠送的奢侈品，否则就违反了纪律规定。

首先，我们需要明确的是，送礼不应该成为一种表示权力或者谄媚的方式。礼物的价值应该是适当的，如果礼物的价值过高，就有可能被认为是贿赂或者收买领导的行为，这是不道德的。因此，在考虑送包包作为礼物时，我们应该选择价值适中的包包，而不是过于昂贵的奢侈品。

其次，我们需要考虑领导的职业和性格特点。如果领导是一个热爱运动的人，那么运动包或者运动背包可能会更受欢迎；如果领导注重形象和品位，那么一款时尚的手提包或者公文包也是不错的选择。总之，我们应该根据领导的兴趣和个性来选择礼物，这样才能让礼物真正地被领导所喜欢和使用。

此外，我们还需要注意礼物的送达方式。如果是在公开场合下送礼，那么最好选择一些小巧精致的礼物，以免引起不必要的注意和尴尬；如果是私下送礼，我们可以选择一些更加实用的礼物，并且在送礼时表达我们的真诚和感激之情。

总之，给领导送礼不是一件容易的事情，需要我们考虑多方面的因素。在考虑送包包时，我们需要选择价值适中的包包，并且根据领导的职业和个性来选择合适的款式。最重要的是，我们应该把送礼视为一种交流和感激的方式，而不是一种谄媚和收买的手段。

到此，以上就是小编对于奢侈品品牌公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于奢侈品品牌公司招聘的4点解答对大家有用。