维多利亚女王为什么被誉为“欧洲祖母”

维多利亚女王为什么被誉为“欧洲祖母”？

维多利亚女王于1819年5月24日出生。1837年6月，十八岁的维多利亚登基，次年加冕。直至1901年维多利亚女王去世，其在位共64年，是英国历史上在位时间仅次于现任英国女王伊丽莎白二世的君主。

维多利亚女王和阿尔伯特亲王一生共育有九个孩子，按长幼顺序分别是维多利亚公主、爱德华七世、爱丽丝公主、阿尔弗雷德王子、海伦娜公主、路易丝公主、亚瑟王子、利奥波德王子以及比阿特丽斯公主。而我们都知道，欧洲王室一直以来都存在联姻的现象，这就使得绝大多数欧洲王室都有维多利亚女王的血脉与后代。

就拿最近的几个欧洲王室成员举例：现任的英国女王伊丽莎白二世与其丈夫菲利普亲王其实是远方的表兄妹，因为从菲利普亲王母亲这一脉来看，其曾祖母是维多利亚女王的次女爱丽丝公主的女儿，而爱丽丝公主另一个女儿是末代沙皇尼古拉二世的王后；再比如现任的西班牙国王费利佩六世，他的曾祖母西班牙王后维多利亚·尤金妮亚是维多利亚女王的小女儿比阿特丽斯公主的独女； 再比如挑起第一次世界大战的德国末代皇帝威廉二世就是维多利亚女王的大女儿维多利亚公主（腓特烈皇后）。再加上其他王子和公主的联姻关系，就有人戏称第一次世界大战其实是欧洲王室表兄弟之间的战争。

值得注意的是，维多利亚女王是血友病的携带者。不幸的是，女王的九个孩子中幼子利奥波德王子是血友病患者，公主中爱丽丝公主与比阿特丽斯公主是血友病的携带者。而联姻使得这个疾病在欧洲王室之间蔓延，导致很多欧洲王室成员因此去世。

外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算？外企和私企会帮助养老吗？

必须要说句很无情的话：外企或私企的员工不要等到年龄大了才做打算，那只有被裁员减掉的命运，外企和私企更不会帮助员工养老买单！现实社会除了社保养老之外，就只能靠自助养老了，没有第三条道路可以选择。

我们都知道在外企或者私企，不可能工作一辈子。很多人在35岁左右以后，就很难再继续留下来工作了。当然那一些技术特别牛的专家级人物，或者是企业公司的高管，通常会可以长期工作直到退休。

可事实上，我们很多的职场人在工作中是很难达到专家级或者高管的层次水平，自然也不可能长期工作，很难摆脱被裁员的命运。

所以那些在私企或者外企工作的员工，不能等到年龄大了之后再考虑做什么，而是应该提前做好未雨绸缪的安排与计划。

每个人的职场发展都会随着环境的改变而不断变化，这需要我们及时做出调整和改变。

因此，我们在制订自我职场发展规划的时侯，应该做好中短期和长期的规划。通过自已的中短期职场目标的实现，来一步步实现自已的长期目标。

如果，在自已的职场发展规划中无法实现自己的最终目标，这就需要我们根据具体情况，调整和改变自的职场工作，避免自已走入职场绝境。

简单来说，我们在35岁以前必须要规划好被裁员后的职业选择，并提前做好相关的准备工作。

包括相关行业的前景考查，所需的能力素质的储备，相关市场的调研等等，都要提前做好，以备自己失业之后，能更好的平稳过渡，不至于让自己迷茫恐慌，陷入到生活的困境之中，影响自己的家庭生活。

①、如果自己有着较好的经济条件，能够找到比较理想的经济项目，自己具备相关的能力与素质，那么我们可以选择自主创业。

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