为什么老板难当

为什么老板难当？

你好，您的问题问得很好，老板实际难是因为不懂人性，一个成功的老板是看你拥有多少人。有多少人能为你所用！所以老板要会用人，要会用人就得会懂人，不然就会做得很累，毕竟企业不可能靠一个人做起来的！所以老板需要的是有能用别人能力的能力

乐视网CEO梁军被曝已递交辞呈，距上任仅5个月，乐视的“官”为何这么难当？

今晚最新消息，传乐视网(300104-CN)已找到新的投资人。

腾讯援引消息人士言论称，在宣布CEO梁军离职时，或将公布这位新投资人。今天，梁军对记者表示，“先休息一段时间调整下身体。”乐视网官方则称，一切以公告为准。

今年9月，乐视网宣布，任命张志伟为乐视致新CEO兼乐视网高级副总裁，全面负责乐视致新的总体战略规划和实施、落实业务指标达成及团队管理等工作，对乐视致新整体的损益和经营结果负责，向乐视网CEO梁军汇报。

随着张志伟的回归与梁军的离职，也意味着未来的乐视致新，将走的是孙宏斌与张志伟的销售导向路径。

今日早些时候，有媒体报道，一位接近乐视网内部人士透露：“张志伟的任务也很重，他至少要在三个月内让老孙（孙宏斌）看到（乐视电视）希望。”

据新浪科技消息，此次离职的不止梁军一位高管，今年6月，梁军接任乐视网CEO后首发任命，一批乐视致新高管晋升，就包括乐视致新营销传播副总裁任冠军，在这轮晋升中，任冠军被任命为乐视网市场传播营销高级副总裁，兼乐视致新CMO。而有消息称，任冠军不久后也将离职。

是的，乐视网CEO梁军已经递交了辞呈。

不过，辞职的不止梁军一人，有消息称，乐视上市体系的多名高管，包括乐视网CEO梁军、乐视网市场传播营销高级副总裁、乐视致新CMO任冠军、乐视CMO张旻翚、乐视商城赵一成等高管都将离职。

望月通过微信向其中一名高管求证，得到了他将于近期离职的证实。

这可能意味着融创系将全面接管乐视上市体系。

不过，乐视内部人士称，大概是八九不离十，但具体要等乐视的公报。

梁军是乐视2012年从联想挖来的，在此之前，梁军在联想集团呆了17年，负责智能手机产品开发。

加入乐视后，梁军历任乐视网副总裁兼乐视TV总经理，乐视智能终端事业群COO，乐视智能终端全球产研供总裁、乐视致新总裁。

今年8月17日，乐视网宣布梁军接替贾跃亭任乐视网法人代表。

今年9月，张志伟被任命为乐视致新CEO兼乐视网高级副总裁，全面负责乐视致新的总体战略规划和实施、落实业务指标达成及团队管理等工作，对乐视致新整体的损益和经营结果负责，向乐视网CEO梁军汇报。

这次调整被外界看做是梁军权利被架空，张志伟和乐视影业CEO张昭成为乐视上市体系两个掌握实权的人物。

据腾讯科技报道，“孙宏斌认为梁军过于自大”，而梁军升任乐视网总经理至今5个月，新乐视颓势并未扭转。

有意思的是，几位乐视系高管都将朋友圈设置了三天可见，再也看不到之前关于乐视的信息。

或许，属于孙宏斌的新乐视真的要来了。

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