自来水厂会议管理制度(农村自来水厂如何管理制度)

各位网友们好，相信很多人对自来水厂会议管理制度都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于自来水厂会议管理制度以及农村自来水厂如何管理制度的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、求自来水厂管理制度
• 2、自来水公司岗位职责

求自来水厂管理制度

转载
　　自来水厂规章制度
　　为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。

　　一 、总则

　　一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度 。

　　二、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。

　　三、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为巴镇地区供水事业的发展做贡献。

　　四、爱厂如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益，厂荣我荣，厂衰我耻”的治厂方针。

　　二、工作制度

　　1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管 责任。

　　2、全体员工要紧紧团结在公司 班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管 及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管 和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍对自己的错误认识不清，无悔改之意的，继续延长停职期限，并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。

　　3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。

　　4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50 200元罚款。

　　5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以5倍以上罚款，并令其在职工大会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处理，停职期间不享受任何待遇。

　　6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。

　　7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被 的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。

　　8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的 安排。

　　9、公司全体干部、职工必须服从公司 安排， 分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从 安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。

　　10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。

　　11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有 、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。

　　12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。

　　三、考勤制度

　　1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予批准，三日以内，由车间负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上由车间负责人、分管 签字报经理批准，超假按旷工处理。

　　2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。迟到一次罚款十元，旷工一天扣发三天工资，迟到半小时以上按旷工半天处理，请假一天扣十元，临时请假（无诊断书）一天扣8元，累计全年事假超30天，旷工超10天，取消全年奖金、劳保福利。连续旷工5天以上，给予无限期停职待岗处理，不享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。

　　3、定期例会，除泵站值班人员，其他人员必须全部参加。

　　4、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。

　　5、行政人员外出，必须同分管 打招呼，副经理外出必须同经理打招呼，不打招呼外出按脱岗处理，脱岗一次罚款10元，公司 要对行政人员在岗情况进行不定期抽查。

　　7、所有行政人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。

　　四、办公室岗位责任制

　　1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。

　　2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误，如 为因素造成差错，由考勤人员负责向当事人说明情况，并赔礼道歉。

　　3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员，锅炉应做到勤检查、勤检修，对门房值班人员要经常抽查，加强管理。

　　4、公司一切办公用品的领用发放应建立台帐，由领用人签字，对低值易耗品要根据实际情况从严 ，坚固耐用品，要实行交旧领新制度，如因台帐手续不全，执行制度不力造成的财产损失、流失，由办公室负责人负责赔偿。

　　5、组织好单位干部职工的思想、政治、文 习、普法教育工作。坚持好例会学习制度，每年负责举办一期业务培训班，一期政治文 习班，一期法律知识培训班。

　　6、负责做好职工的思想政治工作，及时了解 职工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮，要积极疏导，并向 及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决在萌芽状态，杜绝不必要的越级 和集体 。

　　7、做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理工作，工资调整及离退休手续的办理要严格按照 有关规定进行，做到准确无误，若因人为因素造成失误，追究责任人的责任。

　　8、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到快速、优质、高效。若因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行，由办公室负责全部责任。

　　9、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公司内重大事项必须经经理同意方可盖章，否则造成后果，由责任人自负，并调离工作岗位。

　　10、负责管理和使用所有办公设备（包括电脑、打印机、传真机等）无关人员不得使用，严格控制纸张浪费，无故浪费纸张，发现一次罚款50元

　　11、打印机只负责公司公事所需材料的打印业务，不得为私人打印材料，凡发现所打材料与公司业务无关，一次罚款50元。

　　12严格履行公司规定的打印程序，公司各部门打印的材料应登记造册，写明材料内容、打印数量、打印时间，由部门负责人签字，手续不健全，发现一次罚款50元。

　　五、财务人员岗位责任制

　　1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各环节的收支关，当好家，理好财。

　　2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审批制度，没有经理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工作岗位。

　　3、财务人员要加强学习,提高业务水平，记好帐，管好钱，各项帐务处理严格按照财务管理制度以及有关规定执行，如因财务人员业务不熟，政策 不准，财务处理不当，给公司造成损失，由财务人员承担30%的损失。

　　4、出纳要管理好现金，日清月结，做到帐帐相符，账款相符，如账款不符，所缺现金由出纳自己负责赔偿。

　　5、搞好材料价格的核算，及时向生产业务股提供 材料价格，使单位各项材料价格取费准确无误。

　　6、搞好成本核算工作，严格控制各项资金支出，按期准确无误的填写报表，每月定期向 汇报财务收支情况。

　　7、做好职工工资的发放工作，每月按时准确无误的发放工资，做到干部职工满意。

　　8、单位职工借款一律由经理签字批准，按批准期限为准，如按期不还按银行利率加收利息，并从工资中扣除。

　　六、生产业务人员岗位责任制

　　1、负责统筹安排公司的生产业务工作，确保正常的生产秩序。

　　2、要严格按照 有关定额 ，搞好各项工程的预结算，业务人员必须经实地勘察丈量后方可出具工程预结算，如工程预结算与实地工程量不符，一经发现按工程量误差的两倍罚款。

　　3、工程结束后，必须由生产业务股会同用户对工程情况进行检查、验收，出具验收报告。验收报告上必须有生产业务人员及用户签字，如一处工程没有验收报告，或验收报告不实的，，处于生产业务人员100元罚款。并将施工资料及验工报告整理存档。

　　4、生产业务股根据材料消耗情况提前拿出购料计划，及时向 汇报，否则造成停工待料，一切损失和后果由生产业务股负责。

　　5、生产业务股在购买材料时，一定要严把质量关，按市场价格、数量、 、型号、规格进行购买，如购回质量低劣 、 不符、规格型号不符的材料，由生产业务股采购人员承担全部责任。

　　6、在核准工程量后，业务人员应按 拿出设计方案，如因人为因素造成设计有误，所有损失由设计人员负责。

　　7、业务人员要严把工程质量关，对供水设施（包括管网和水源井、阀门等）运行状况、布置情况进行定期、不定期检查，并会同相关部门提出整改计划。做好水厂改扩建工程的上报、审批、监督和技术资料的整理、归档工作。

　　七、保管员岗位责任制

　　1、负责管理公司内生产所用的材料、设备的保管和分类，并按规定出入库，严禁所保管的财物流失，做到帐物相符。

　　2、材料入库必须填写入库单，所进材料要做到数量准确，规格型号清楚，摆放合理有序。

　　3、所入库材料，保管员要会同生产业务人员严把质量关，不符合要求一律不准入库，否则入库材料低劣、数量不符、规格型号有误，一切后果自负。

　　4、材料出库，必须凭生产业务股的预算办理出库单，且出库单必须经经理和分管 签字后方可出料。如不按规定出料，处以保管员所出材料金额的两倍罚款。

　　5、库存材料一年一盘点，年终盘点所缺材料由保管员照价赔偿。

　　6、根据公司生产和维修情况，及时向生产业务股提供进料计划，如不及时提供进料计划，造成停工待料，后果由保管员负责。

　　7、每月材料消耗月底结算，帐物相符，账账相符，库存材料做到心中有数。

　　8、未经 同意，任何材料、物质、设备不得外借，否则一经发现视情节轻重处以30 100元罚款，所借出材料、物质、设备如有损失的，由保管员负责赔偿或修理。

　　八、稽查人员岗位责任制

　　1、负责抓好公司及各泵站的安全保卫工作，管理好公司所有供水设备，严禁他人破坏。

　　2、严格执行 有关供水法规及公司的各项规章制度，严肃认真监督、查处用户违章安装和违章用水行为，监督查处公司内部职工 乱纪、违反公司各项管理制度行为，确保正常的供水秩序及公司正常的工作生产秩序。

　　3、积极协助配合收费人员做好拖欠水费追缴工作，负责欠费用户的停水、切水工作的组织安排、落实。

　　4、对公司及各泵站的安全保卫工作，如因责任不到，措施不力等人为因素造成重大安全事故或发生案件，被司法机关查处，取消稽查人员全年奖金，并不享受本年度福利待遇。

　　5、稽查人员查处公司内部各种违章行为，一经事实清楚，证据确凿，立即向分管 和主要 汇报，由公司按规章制度作出处理，稽查人员在查处公司各种违章行为时，要程序完善，手续齐全，使用规章 当，不得利用职权弄虚作假，徇私舞弊，否则一经发现，处以造成损失两倍以上罚款。

　　6、对用户轻微的违章行为，由稽查人员直接查处，对一些大的违章行为（如私自安装、私自接水、违章建筑、大的违章用水等）一旦查实，立即向公司 汇报，不得擅自处理，否则一经发现，处以造成损失两倍以上罚款。查处过程中贪赃枉法，徇私舞弊的，一经发现处以造成损失的三倍罚款。

　　7、对 、破坏供水设施者或擅自启闭阀门者，稽查人员视而不见，坐视不管，查处不力，造成的损失由稽查人员负责。

　　九、门卫夜勤人员岗位责任制

　　1、负责公司的财产安全，看户好厂区厂院内所有设备和财产，严防设备遭到破坏和财产受到损害，凡出厂区一切材料、设备、物质，必须有出库手续，否则不预放行。

　　2、做好收发工作，及时送发各类报纸、文件和信件，看好电话，负责传达找人。如报纸丢失，由当班人负责赔偿，丢失信件负全部责任。接听电话要耐心细致，文明礼貌，不得粗暴蛮横，如让用户或 反馈回一次，处当事人50元罚款。传达找人，必须准确无误，如因当事人原因，找人有误，发现一次处以50元罚款。造成工作或生产上的损失，由当事人负责全部赔偿，私拆信件，发现一次罚款30元

　　3、接待来人来客，落实来人是由。严禁闲杂人员在厂区逗留，发现可疑人员或事故苗头及时向 汇报，如对闲杂人员放任自流，管理不善，造成事故，由当事人负责全部赔偿。

　　4、坚守工作岗位，严禁擅离职守，按时上下班，按规定的时间履行交接班手续，不坚守岗位，脱岗一次罚款50元，不按时交接班或晚接班半小时以内罚款10元，1小时以上按旷工一天处理，停职待岗7天。

　　5、完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实。如记录不完整，不准确，发现一次罚款20元 。

　　6、值班人员按公安机关的要求上岗，不得睡岗、醉岗，

　　不得在值班室聚众赌博、饮酒，不得非值班人员留宿，否则

　　一经发现罚款50元。

　　7、公司厂区内的财产、物质、设备、工具丢失，由当班人员负责全部赔偿。库内材料，没有出库手续放行或对出门材料查验不实，造成的损失由当班人负责加倍赔偿。

　　8、做好各项卫生清扫工作，每周四将会议室清扫一次，保持清洁卫生，夜班人员 早将厂区环境打扫一遍，白班负责办公室走廊的卫生清扫工作，办公室每天进行检查，发现一次不打扫或打扫不彻底，罚款5元。

　　9、烧好茶炉，保证开水的正常应用，如人为因素造成不能及时供应，发现一次罚款5元。

　　10、值班期间，厂区内有重大情况或重大事故，要及时向 汇报。隐瞒不报，延误不报，造成后果损失，视情节轻重给予当事人罚款、停职待岗或除名处理。

　　十、供水车间岗位责任制

　　1、 按照规定和要求供好水，供足水，坚守工作岗位，搞好安全防范工作。

　　2、 供水车间负责各泵站所属设备的管理、维护工作，要做到勤保养、勤检查、勤维修，确保供水设备正常运行。

　　3、 供水设施的启闭，必须按照 操作规范操作，凡因操作不当造成的损失、报废，按照损失总额的20%处罚。

　　4、 供水实施定时供水，夏季（5 12）早5 00—晚12：00,水压保持在1.5公斤—2.5公斤之间，冬季（11月—次年4月）6：00—11：30,水压保持在1公斤 2公斤之间，夜间（全年）水压不得超过2公斤。

　　5、 根据用水高低峰，合理安排泵的启闭时间，在保证供足水的情况下，搞好节能工作。

　　6、 泵的启闭、调度由公司调度人员负责，不得随意启闭泵，无总调度指令，无故启闭泵者，发现一次罚款50元，造成损失，由负责人自负。

　　7、 各泵站值班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并做好交接班记录，公司 及车间主任不定时抽查，不按时交接班，半小时以内罚款10元，1小时以上按旷工一天处理，并停职七天，脱岗一次罚款50元，造成重大事故给予无限期停职待岗处理。

　　8、 严禁带酒上岗，严禁在泵站内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留，否则一经发现，一次罚款100元，如造成损失和后果，由责任人自负。

　　9、 搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物，造成损坏或丢失，照价赔偿。

　　10、 完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实，如记录不完善、不准确，发现一次20元。

　　11、 泵站值班人员必须保持时刻警惕，加强泵站安全保卫工作，经常巡查泵站及供水点周围的情况，发现可疑现象或事故苗头，及时向公司 汇报，特殊情况直接拨打报警电话。

　　12、 各泵站大门必须昼夜24小时上锁，任何人不准进入泵站。如相关部门检查工作，必须由公司 陪同，否则不准进入。

　　十一、管道车间岗位责任制

　　1、 所有大小安装工程必须由用户亲自到业务股办理安装申请手续。如无申请手续擅自安装的，一经发现，没收其所有工程款，并停水检测管材及配套设施的质量，当事人给予停职待岗处理。

　　2、 接到用户安装申请后，必须由业务人员实地勘察、丈量并做出预算，用户按预算金额全部交回财务后，方可进行施工。工程结束后6日内，将工程款全部结清，开票结算。

　　3、 凡4〃 以上（包括4〃 ）干管及表井、闸门井的维修，由公司出料，管道车间出工。干管抢修，需昼夜突击修复，保证正常供水。表井、闸门井的修复不得超过8小时，特殊情况 。如不按时保质保量完成抢修任务，处以管道负责人30—100元罚款。4〃 以下支管道维修工程当日完成，如有特殊情况及时向分管 说明原因。

　　4、 管道车间节假日、双休日和 夜间11点前实行值班制度。值班人员必须坚守工作岗位，分管 及车间负责人进行不定期检查。无故脱岗一次罚款50元。正常上班时间，管道负责人必须安排人员在厂部值班，如安排不妥，延误工作的，处以管道负责人30—100元罚款。特殊时期实行昼夜24小时值班。

　　5、 管道人员在安装过程中，不得吃、拿、卡、要，甚至敲诈用户，否则一经发现，处以100元—500元罚款。

　　6、 管道安装必须按生产业务股的设计要求进行，如不按要求安装的，由当事人负责返工，损失自负。

　　7、 管道安装必须明确责任，保证质量，按 有关操作规程进行施工。如出现冻水，供不上水等责任事故，谁安装谁负责。因冻水、吃不上水导致水费无法征收的，损失由车间负责人承担30%，业务质检人员承担40%，施工人员承担30%.

　　8、 在进行管网维修中，工作人员必须先清理掉维修点周围的有害物质和杂质，严禁有害物质和杂质从破损口进入供水管网，因工作责任心不强，使有害物质和杂质进入供水管网的，造成的一切后果由施工人负责。

　　9、 管道值班人员在值班期间，如接到报修电话，应及时赶到现场进行处理，因工作拖拉、推诿扯皮造成工作延误，一经查实，处以值班人员100元罚款，造成严重后果，给予值班人员停职待岗二年的处理。

　　十二、收费车间岗位责任制

　　1、 收费人员必须按 收费，不得擅自提高或降低水费 ，否则一经发现，处以100—500元罚款。

　　2、 收费人员收费必须出具发票，如不出票收费，一经发现，没收其非法所得，同时处以非法所得5倍罚款，并给予停职待岗一年处理，如一年内不交回非法所得和罚款，继续停职待岗一年。

　　3、 严格票据管理，按规定认真填写发票，严禁涂改、伪造、丢失或上下联不符，否则一经发现，处以十倍罚款，停职待岗一年，由此造成的一切后果责任由自己负责，丢失发票每本处以1000元罚款，后果自负。

　　4、 收费人员不得利用工作之便，徇私舞弊、谋取私利，否则一经发现处以100—500元罚款，并给予停职待岗一年处理。

　　5、 收费人员在收费过程中，必须使用文明礼貌用语，耐心细致的做好宣传解释工作，以情动人，以理服人，树立良好的服务形象。

　　6、 每周五为 交款日，所收水费必须如数交回财务，不得截留挪用。逾期不交者，按挪用论处，限两日内交回，并处以30%罚款。罚款在限期内不交者，给予停职待岗一年处理，一年内仍不交者，继续停职待岗。

　　7、 发票的领用，原则上每组一次领 ，随交随领，旺季由财务股根据实际情况灵活 。

　　8、 收费发票必须标明用户的姓名、住址、人口、水表的起址码、用水量、收费金额、年、月及开票人姓名。发票无用户姓名或收款人签字的，发现一次处当事人10元罚款，凡未按规定填写，被税务部门处罚，损失由收费员本人承担。

　　9、 收费人员对所有自来水用户的用水情况，要随时监督、检查，对用户私按、私装、表外偷水及其他违反《城市供水条例》和公司的各项管理规章的行为，要及时反馈，由公司出面处理，对上述违章行视而不见，坐视不管的，一经查实，视情节轻重、损失大小，给予50—500元罚款。

　　10、 对每月新发展的用户，接到业务股通知后，应及时征收水费，遗漏不收的，一经查实，处以责任人遗漏水费200%的罚款。

自来水公司岗位职责

自来水公司岗位职责

　　自来水厂指具有一定生产设备,能完成自来水整个生产过程,水质符合一般生产用 生活用水要求,并可作为公司(厂)内部一级核算的生产单位。自来水公司岗位职责有哪些呢?下面是我整理的自来水公司岗位职责，欢迎 。

　　篇1：自来水公司岗位职责

　　临澧县自来水公司是依照 相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照 相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧

　　县自来水公司主要岗位职能职责规范：

　　经理工作

　　1 职责

　　1.1 为贯彻执行党和 的方针、政策，遵守 法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好 、企业、职工个人三者的利益关系。

　　1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。

　　1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的 化管理水平。

　　1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。

　　1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好 投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。

　　1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。

　　1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。

　　2 权限

　　2.1 对公司生产、经营活动行使 指挥权，并根据 和上级计划，下达生产指令和行使命令。

　　2.2 在 规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。

　　2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。

　　2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励;对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。

　　2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。

　　2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。

　　2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。

　　2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。

　　支部书记工作

　　1 职责

　　1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进 班子团结，发挥整体功能。

　　1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。

　　1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。

　　1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。

　　2 权限

　　2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。

　　2.2 对单位的常务工作 失误负责。

　　2.3 对党支部的工作质量负责。

　　生产副经理(一)工作

　　1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的 助手。

　　2、认真学习和钻研供水业务， 同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。

　　3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到 饮用水卫生 ，确保人民身心健康。

　　4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。

　　5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时， 时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。

　　6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。

　　7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。

　　8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。

　　9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。

　　10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。

　　11、完成经理交办的其他临时任务。

　　生产副经理(二)工作

　　1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的 助手。

　　2、认真学习和钻研供水业务， 同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。

　　3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。

　　4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。

　　5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。

　　6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。

　　7、负责公司营业收费室的 和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。

　　8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。

　　9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。

　　10、完成经理交办的其他临时任务。

　　经营副经理工作

　　1、贯彻执行党和 的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的 助手。

　　2、负责公司供水监察工作，组建并 供水监察中队，认真贯彻常德市人民的政府一号令和县人民的政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇 用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权 经济效益。

　　3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。

　　4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。

　　5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受的贿赂，公报私仇的和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。

　　财务副经理工作

　　1、认真贯彻执行党和 的有关方针、政策，以及 制定的财经纪律和规定。

　　2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。

　　3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。

　　4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。

　　5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。

　　6、加强对公司营业收费室的 和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。

　　7、 严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。

　　8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时 各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。

　　9、副经理的工作必须对经理负责。

　　工会主席工作

　　1、在上级工会的 下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。

　　2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。

　　3、对本公司工会工作中管理失职负责。

　　4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。

　　工作内容与要求

　　1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。

　　2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。

　　3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。

　　4、组织 工会的事业工作和财会工作。

　　5、关心职工福利，配合行政 落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。

　　6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。

　　7、积极配合党政 ，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。

　　8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。

　　办公室主任工作

　　1、认真执行党和 的方针、政策以及上级的规定。

　　2、对公司的行政工作有检查、督导权。

　　3、对分管部门的工作质量全面负责。

　　4、对日常工作中各上下、 之间的衔接工作失误负责。

　　工作内容与要求

　　1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位 处理日常事务。

　　2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。

　　3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。

　　4、负责组织协调各部门之间的.工作。

　　5、负责党政办公室的党务工作。

　　6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。

　　7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。

　　8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。

　　9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。

　　10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。

　　11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。

　　12、完成 交办的其他工作。

　　财计股正(副)股长工作

　　1、认真贯彻执行 有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。

　　2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。

　　3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。

　　4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。

　　工作内容与要求

　　1、认真贯彻执行 有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。

　　2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。

　　3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。

　　4、审核编制有关会计凭证，严格 费用开支范围和开支 ，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。

　　5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。

　　6、经公司聘任，完成授权的 审计工作。

　　水厂厂长工作

　　1、全面负责 水厂工作、生产的 和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。

　　2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。

　　3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现故障应督促机修人员立即抢修，保证设备完好，消除不安全隐患，保证24小时连续供水。

　　4、建立健全厂部各项规章制度，严格执行公司奖惩条例，有权对好的职工进行奖励，对违纪的职工给予经济处罚，并将处理意见书面报告公司考核办。

　　5、认真组织以节电增收为主要内容的社会主义劳动竞赛活动，促进各项工作任务的按时并超额完成。

　　6、负责厂部环境卫生工作，定期对卫生责任区和各生产岗位卫生进行检查，对制水人员进行身体健康检查，不合格的立即调换。

　　7、认真搞好水厂治安保卫，特别是重点部位严防坏人投毒破坏。

　　8、完成公司交办的其他临时任务。

　　生产股正(副)股长工作

　　1、对本单位的安全生产有指导权，对安全生产奖金有扣发权。

　　2、对人身安全和设备安全以及其它可以避免的损失和浪费负责。

　　3、对本职工作质量负责。

　　工作内容与要求

　　1、负责对单位安全生产检修质量、事故进行分析;对本部门的生产计划、经济运行、设备管理、材料计划负全面的组织责任。

　　2、协助 督促职工坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守各项规章制度，搞好安全生产。

　　3、 编制本生产部门的年、季、月度生产计划和停水检修计划;组织上报各类报表、总结。

　　4、负责 各类设备的安全运行情况，检查、督促做好各种技术资料、记录、图纸的填写、审查、分析及归档工作。

　　5、协助有关部门搞好技术革新，合理化建议及本单位人员专业培训工作。

　　6、参加重点大修，更改工程方案，安全技术措施的审查。

　　7、负责处理好日常生产技术问题，组织一般事故抢修、恢复工作。

　　8、参与本单位工程设计和重 行方案的审查，对施工质量进行验收监督。

　　9、参与本单位管网的设计规划工作。

　　10、股长不在期间，副股长负责本部门全面工作。

　　篇2：自来水公司岗位职责

　　宜良县自来水公司，主要承担我县供水设计、施工，供水生产经营，供水设计建设，维护和管理等综合性工作。长期以来，宜良县自来水公司始终坚持“质量第一，和户至上”的服务宗旨，不断 市场，积极推进经济社会发展软环境建设，为保障宜良县经济建设，满足宜良用水需求作出了重要贡献。

　　一、办公室

　　负责文秘、人事、档案、后勤保障工作，处理来信、来访、接待工作，协助公司 搞好内部建设及 协调工作，并负责处理公司日常事务。

　　二、财务室

　　负责公司日常财务收支、核算管理工作，办理各项费用的报批核算，监督各项资金的使用情况，计算并发放工资、奖金和各种津贴。按制度及规定核报其它费用。

　　三、收费室

　　负责公司水电、工时材料费的收取工作，负责代收公用事业附加费及污水处理费的工作。

　　四、化验室

　　负责对现厂水的水质、浊度、PH值、余氯、细菌总数、大肠菌等进行分析、检测，确保水质安全、达标。

　　五、四水厂

　　负责公司自来水的生产工作，以优质、安全、低耗节约的工作目标，对出厂水进行严格的净化消毒处理，保证每天都能不间断的供出水量充足、压力稳定、安全合格的卫生水，确保生产及生活用水的供给。

　　六、安装维修组

　　负责公司管道安装工程。管网设施的维护管理，新装通水，移改装工程等工作。

　　七、表计组

　　负责对公司供水范围内的表户进行规范管理，负责查抄水表、修换、清洗、校验水表等工作。

　　八、供水监察组

　　负责查处违章用水，施工和其它危及管网设施的工作，催缴水费，核定用水类别及单价等工作。

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