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本文目录一览
- 1、干部 和缺点
- 2、干部考察优缺点评语
干部 和缺点
一、干部 。 1、视野开阔,精心谋事。能够加强学习, 科学发展的过硬本领,提高驾驭市场经济的潜力水平,努力做到决策有新思维,工作有新思路,破解难题有新举措。 2、 班子思路清晰,发展方向明确,个性是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模化, 化,集约化道路不动摇。 3、自觉维护班子威信,服从组织安排,有较强的事业心和职责感,农村工作经验较丰富,分工负责行政执法工作敢抓敢管,大胆负责,不怕得罪人,能团结同志一道工作,廉洁自律意识较强。期望在今后的工作中发挥自我农村经验丰富这一优势,多为党政 出谋献策。 4、 班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己廉洁奉公。二、干部缺点。1、见到 过于谨慎,不善言语。2、处事低调,导致做决定的时候用的时间比较多。3、工作时间观念差,劳逸结合的科学工作方法不得当。4、工作、生活安排缺乏合理性,重工作, 现象严重,不利身心健 展。
干部考察优缺点评语
干部考察优缺点评语如下:
1、写 洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”。
2、常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化。
3、抽象概括多,具体事例少,无法得到印证,诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等。
4、程式化、雷同化多,个性化语言少,“急躁”、“批评严厉”、“不够大胆”等成了常见语。
5、直言不讳的少,回避主要缺点,拿小毛小病说事,无关痛痒,有的甚至以“建议”、“希望”来代替。
6、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰, 创新精神强,争取国债项目资 。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。
7、讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正 ,不计较个人得失。
8、 工作热于本职,工作勤恳踏实虚心好学认真学习业务知识。
9、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显。
10、对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬 ,团结同志,为人正直,作风正 ,清正廉洁,不计较个人得失。
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