自我评价缺点和不足(面试回答优缺点最佳答案范本)

各位网友们好，相信很多人对自我评价缺点和不足都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于自我评价缺点和不足以及面试回答优缺点最佳答案范本的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、自我评价缺点和不足
• 2、自我评价优缺点怎么写

自我评价缺点和不足

自我评价缺点和不足

自我评价缺点和不足，众所周知人无完人，我们对于缺点要进行细节描述言的时候，大家有了解过应该怎么来自我评价缺点和不足吗？下面是我收集整理的自我评价缺点和不足，希望对大家有所帮助。

自我评价缺点和不足1

：

1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。

工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

具有 ，平易近人，善于与人沟通

2、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。

工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。

有强烈的集体荣誉感，较强的社会 应能力，良好的团队精神。

能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱 。

但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

缺点：

1、我办事比较死板，有时容易和人较真。

这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

2、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

3、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

4、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

5、我办事比较急，准确性有时不够。

这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中 而出。

自我评价缺点和不足2

自我评价 ：

第一，性格内向，办事认真， 合做文秘、财会工作；

第二，性格外向，善于交际， 合做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，善于总结， 合做教学、科研工作；

第四，责任心强，善于助人， 合做服务、保障工作；

第五，公正无私，处事公道， 合做执法、行管工作。

针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为 ，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

自我评价缺点：

第一，不太善于过多的`交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；

第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；

第四，对社会 兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；

第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或 请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中 而出。找到自己满意的工作。

自我评价优缺点怎么写

根据我自己的面试经验，一般写优缺点的时候，一定要实际突出自己的 ，而缺点则要尽量边缘化。

一、有关

不要太过笼统的介绍自己的 。

1、比如你说自己谨慎，那你就得说明自己谨慎在什么方面，如是在面试场合，最好是结合工作内容来表达自己在处理工作时的谨慎，这样才能让面试官相信你的确谨慎。

2、比如你说你学习能力强，那你就得举例来说明。就拿我们公司的财务来说，她来面试的时候，直接说自己一个月就拿下了会计初级证，这就给 留下了很好的印象，让 相信，她就是一个学习能力很强的人，从而也会觉得她在处理事情的能力上也不会太差。

二、有关缺点

提到缺点的时候，就恰恰跟 相反，千万不要提实质的缺点，也不要说套话，那样显得很假。

1、比如你是刚毕业的大学生，被问到自己的缺点时，你可以说自己刚毕业，经验肯定不足，希望公 让我有成长的机会，而不是直接说我还对什么都不了解，我会慢慢学。

2、比如你觉得自己不够自律，那么你就不能直接说自己是一个散漫的人，你可以说： 缺点可能就是在生活琐事上比较散漫，不喜欢处理柴米油盐的事情，不过对于工作我都是有计划进行。

三、下面列举两个自我评价的例子：

1、人事专员

【行业背景】3年人事行政工作经验，精通人力 各模块专业知识，熟悉招聘员工、日常考勒、薪资结算等。

【专业技能】熟悉劳动法，工资支付条例、工伤管理法等，能有效规避劳动用工风险。

【人员培训】擅长搭建人才培训体系，完善内部课程，满足公司对不同阶段人才的培养要求。

【数据分析】具 秀的excel制作分析能力、各类函数设置能力，能在高压环境下开展工作。

【在职成果】在职期间为企业6大部门成功招聘68名员工转正通过率达100%。

2、新媒体运营

【运营能力】在校期间有两年新媒体运营经验，熟练 各种办公软件，如Excel、 PPT等工具。

【数据分析】对数据敏感、洞察能力强、目标明确，善于制定详细计划来实现目标，执行力较强，以结果为导向。

【沟通协调】沟通表达能力较强，有丰富的沟通协调和项目推动能力，推动多方 达成目标胜任高强度工作。

【综合素质】曾在实习期间输出xxx.完成 xxx,有较高的执行力和高效完成率，抗压能力强。