总办公室摆设布局(办公室布局及办公家具摆放)

各位网友们好，相信很多人对 总办公室摆设布局都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于 总办公室摆设布局以及办公室布局及办公家具摆放的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、15平米 板办公室布局
• 2、 办公室如何布局？

15平米 板办公室布局

15平米 板办公室布局

15平米 板办公室布局，在我们的生活中其实很多人都对风水格局等方面有一定的了解，其实很多时候也会被人忽视，但是一个好的风水格局对我们的运势是有影响作用的，以下15平米 板办公室布局。

15平米 板办公室布局1

1、 板办公室的面积不宜太大

很多人都认为 板办公室越大越上档次，其实，从风水上来说， 板办公室的面积是不宜太大的，否则将不利于聚气，对业务的发展有一定的影响。一般来说，15-30平米之间是比较合 的，太小的话，也不利于整体风水的发展。

2、 板办公室的采光

对于 板办公室来说，采光问题是非常重要的。光线太强或太暗都不好，太强的话会显得刺眼，太暗的话，会加重整个办公室中的阴气。阴气过重的话，对整个公司的发展是非常不利的，在业务发展过程中往往会受到多重阻碍，因此，大家在布局 板办公室时，一定要做好采光的处理。如果室内采光不足的话，建议通过合 的灯饰进行弥补。

3、 板办公桌朝向

在 板办公室的整体布局中，办公桌的朝向是很有讲究的。一般来说，不宜正对着门，也不宜背对着门，以免犯“六冲”，对公司的发展极为不利。如果办公室的采光比较好的，那么，办公桌应离窗远一些，反之，可以靠近摆放。

4、 板办公室的沙发摆放

为了方便与客户交谈，很多 板办公室在布置时，都会摆放沙发。沙发的摆放除了要考虑整体的美观性之外，还需要注意风水上的讲究。从风水上来说， 板办公室的沙发最好靠墙摆放，既可以增强客户的信任感，又可以带来好的运势。尤其是在公司发展过程中，更容易得到贵人的相助。同时沙发的摆放形状最好是呈U型的，有利于汇聚好的气运。

15平米 板办公室布局2

一、 板办公室风水禁忌

1、办公室面积切记不宜太大。

板房间的面积切记不宜太大，不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15～30平方米之间，并且最好设在较高楼层。

2、办公室的门不能从“靠山”开。

就是说开门的方向不能在 板的身后这边墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着 板台也不是很好的方法，最 的开门是在 板台的右前方开门，这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。

3、办公室内玻璃不宜太多、太大。

否则会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好与员工坐位 ，或与房子的坐向 ，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。

4、 板台不宜正对着入室之门。

板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。

5、 板办公室不宜太暗。

板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。

如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西 以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的.窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。

6、 板办公室忌横梁压顶。

座位上 好是办公室的横梁，或者是一个低矮的吊顶的情况，在风水学上被称为“横梁压顶”。横梁压顶会让人产生心理压抑感，而且因横梁阻碍而带来的不良气场，会令人在工作中产生无形的压力。

二、 板办公室如何布局和摆放

1、 总办公室写字台布局

避免将写字台正对着门，主要是为了使 者在工作时，不容易受到来自门外噪音的干扰和受到他人的窥视；避免写字台后有多余的空虚，主要是为了使坐在写字台办理商务的经商者，减少来自身背后的空虚和不踏实之感，增加 性。

2、 板办公桌的方位选择

窗外的环境察看 后，室内摆设办公桌最 的方案是办公桌之后是踏踏实实的墙，左边是窗，透过窗是一幅 自然风景，这就形成了一个景色优美，采光良好，通风 宜的工作环境。办公桌的背后不宜以窗户为主靠，会造成风水的落空，极为不利气场。

3、 板办公室内部的颜色

对于色彩的选择，前提以生旺气场为主，可根据 板自身的命相决定颜色，例如“阳命火相人”喜用的色彩是黄色，那么黄色可作为主要的色彩，有 旺气场，带动好的风水的运势的发展，尽量避免黑色、红色等之类的格局，避免不利才会有利气场的发展。

4、 板办公室风水禁忌

将办公桌与门正对面摆设，人背门而坐，这是办公桌摆设第一要避免的。将办公桌摆在进门的右侧，办公桌与门呈斜状，就犯了座侧对门的忌讳。工作会受到干扰，工作效率低下，还会影响身体健康。如果将办公桌摆设于行人道窗之下，就等于将办公桌置于煞气之下，而且还时常受到他人往来窥视。

15平米 板办公室布局3

板办公室最佳布局 注重面积大小

注重位置

一个房间会根据不同的座向， 出对应的位置划分，；有贵人位、财神位、凶煞位，顾名思义， 板办公室一定要坐落在房间的贵人位置上，这样才能得到贵人的帮助，办事工作、经营、生产顺利。

注重面积大小

板办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右，过大过小都不宜。一般在15~30平方米之间，最好设在较高楼层。办公桌不能太靠墙角，如果把办公桌靠墙或者靠墙角，长时间坐在这样的办公桌面前会让人感觉到比较压抑，会使得一个人的手脚被束缚，从而让整个人的思想趋于懒惰，让霉气有了可乘之机。一旦发生这样的事情，会让整个公司的运势都受到危害。

注重桌椅摆放

在风水学中，对 板办公桌椅的摆放，也有着极为严格的讲究。椅子后面不能空，一定要有墙为靠山； 板椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离，这样 板椅左右前后转动 以，就能达到做事情进退有余的要求了。工作桌摆放方位最终座位是背靠墙面的，这是工作风水上有凭靠的一种方位，有依托的安全感，是可所以工作者很定心，做起工作来也比照结壮。

不可摆放尖 物品

在 板的工作桌面上一定要杜绝出现尖 的物品，这是 白虎方位合 静。另外物品也不可以太高或许太乱，如：电话、传真或许是比照无穷的柜子也不合 摆放在白虎方位上的。尖 的物品五行属火，摆放再此会致使许多的口舌之争，人际联络也会变差的。

办公室如何布局？

在办公室风水中，最为重要的是 者的办公桌位置及方向， 一把手的综合状况，决定着企业的整体发展趋势。“企业首脑”象征 ，带动着企业车身，车尾的运行方向与速度。 者办公室布局很重要，下面几点 办公室风水布局供需要的朋友参考。
一、 办公室风水布局
1、公司 办公室的位置
公司经营者是一家之主，如一国之君，我们可把他的办公室安排在 之相的西 ，让他有君临天下，一流大业的雄心。这个方位宜尽量用白、金黄色来装潢，饰物以方形为佳，切忌在这儿放一些瓶瓶罐罐及污秽的物品。
公司 者掌管公司的政策，需具有绝佳的决断力和精准的判断力。环境会影响人的情绪和工作效率，为了得到相对良好的工作环境，在办公室的布置方面，应注意以下问题：
(1)公司 者办公室的位置最重要，它是企业成败的关键，原则上宜在办公室的后方，犹如军队的指挥在后面掌控、指挥调度。反之，如果将公司经营者的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生劳君逸臣的现象。公司经营者位置可设在西北位，因西北为“乾”封之位，乾封取象主事者也。
(2)进入公司 者房间路线也应顺畅，虽然公司 者房间大都在后面，但从大门走到房间的路线也
不可弯弯曲曲，或杂物阻碍，或曲径幽深。这样财气不易进入房间，反而会使业务发展困难重重。
坐北朝南的房子，必须以 方及西南方为公司经营者办公室。
坐南朝北的房子，必须以正南方及东 为公司经营者办公室。
坐东朝西的房子，必须以正东方及西 为公司经营者办公室。
坐西朝东的房子，必须以西 及东南方或正南方为公司经营者办公室。
坐东北朝西南的房子，应以西 及东 为公司经营者办公室。
坐西南朝东北的房子，应以正东方及西南方为公司经营者办公室。
坐西北朝东南的房子，应以正西方及西 或正 方面为公司经营者办公室。
会东南朝西北的房子，应以东南方及西南方为公司经营者办公室。
2、公司 者办公室的形状和面积
公司 者办公室的形状不宜为L形。柱角多的办公室也不宜，不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。公司 者房间的面积也不宜太大，不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15~30平方米之间，并且最好设在较高楼层。
3、公司 者的桌向
公司 者的房间，玻璃不宜太多，太大，否则就会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好与员工坐位 ，或与房子的坐向 ，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。若公司 者的坐向与员工的坐向相反，为背道而驰象，员工容阳奉阴违，不易统率指挥，甚至员工另起炉灶。东南朝西北的房子，应以东南方及西南方为公司 者办公室。
二、 者办公室内部布局风水问题
1、 者办公室门的朝向
者办公室最好开在作为的左前方，以进门而论，是在右前方。门位可以本命吉方位，既生气、延年、天医、伏位。或者旺气位正南、东北、正西位。
2、 者办公室在高层
总与经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时 总房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。 者办公室在高层是最佳的布局。
3、 办公室在公司后方
办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，最好在公司的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。否则， 者过于劳累却得不到认可。