宜昌最新急招聘(宜昌今天最新招聘信息)

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本文目录一览

• 1、2023年宜昌市伍家岗区事业单位 公开招聘工作人员公告？
• 2、2023年宜昌市教育局所属宜昌市第一中学急需紧缺人才引进公告？

2023年宜昌市伍家岗区事业单位 公开招聘工作人员公告？

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省、市、区“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生来伍家岗就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我区将组织事业单位采取 笔试形式面向社会公开招聘9名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有 人民共和国国籍;
2.拥护 人民共和国宪法，拥护中国共产党 和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌 违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘答案中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘 的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事 网(3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
根据 和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核)， 报区人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘工作人员答案加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
并在伍家岗区人民政府网站公告。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由区人社局、主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先 ，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区人社局可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位及其主管部门根据考察结果由 班子集体研究确定拟聘人选，经区人社局审定，在伍家岗区人民政府网站 公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区人社局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经区人社局审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，区人社局可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
本次招聘设立3年最低服务期限。
服务期内不得参加中央、省、市等各类招考(聘)、遴选及选调。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由区人社局负责解释(政策监督电话0717-6359959)。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释(咨询电话见附件2)。
宜昌市伍家岗区人力 和社会保障局
2023年2月22日
附件1：宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘工作人员岗位表
附件2：宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘单位联系咨询方式一览表
附件3：宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘工作人员报考指南
附件4：事业单位公开招聘分类答案公共科目笔试答案大纲（2022年版）
附件5：宜昌市伍家岗区事业单位2023年 公开招聘工作人员答案加分事项说明
附件6：伍家岗区事业单位公开招聘政策优惠加分申请表

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2023年宜昌市教育局所属宜昌市第一中学急需紧缺人才引进公告？

根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，结合宜昌市第一中学实际需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：
一、基本条件
(一)基本条件
1. 具有 人民共和国国籍;
2.拥护 人民共和国宪法，拥护中国共产党 和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件(具体岗位条件见附件1)。
(二)有下列情形之一的不受理报名应聘
1.涉嫌 违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘 中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生;
4.现役军人;
5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、引进岗位及职数
本次引进人才涉及1个岗位，招聘1人。
岗位的人才引进条件详见《宜昌市教育局所属宜昌市第一中学2023年急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。
如本次招聘计划未完成，可由学校按照此方案制定并发布公告再次组织招聘，并在宜昌市教育局、宜昌市人力 和社会保障局网站转发。
三、人才引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至面试前一日18:00，报名时间不少于10天。
2.报名方式：采取网上报名方式，报名资料发送至公告的邮箱(见附件1)。
3.报名要求：报考人员应仔细 公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名与面试时使用的身份证必须 。
4.报名须知：须将身份证、相关学历(2023年应届毕业生持院校毕业证明)、国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《宜昌市教育局所属事业单位2023年度急需紧缺人才引进报名表》(贴近期免冠1寸彩色 登记照片、见附件2)，发送至报名邮箱。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
5.资格审查：学校严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。
资格审查由学校负责，宜昌市教育局对审核情况进行抽查。
(二)面试
1.面试资格复审。
在面试前，考生须携相关报名资料原件，由学校组织面试资格复审。
2.发布面试公告。
面试前在宜昌市教育局及学校官网发布面试公告，面试相关事宜以学校面试公告为准。
3.面试安排。
面试方式以面试公告为准，满分100分。
面试划定最低合格分数线80分(含80分)控制，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
4.面试要求。
资格复审通过的考生须持身份证原件和面试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(三)体检与考察
1.体检。
体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。
并在学校网站公告。
体检工作由宜昌市教育局负责统筹，学校负责组织实施。
体检应在指定的市级综合性医院进行，体检参照公务员招录体检 。
体检费用由考生自行承担。
如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分(含80分)。
2.考察。
考察工作由市教育局负责统筹，学校负责组织实施。
按照德才兼备、以德为先的用人 ，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分(含80分)。
3.体检、考察的时间和地点由学校另行通知。
(四)公示
学校根据面试、体检、考察等情况，经学校班子成员集体研究后，报市教育局党组审定确定聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。
公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。
可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分(含80分)。
(五)聘用
新聘用人员纳入正式财政拨款事业编制管理。
学校及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校(单位)新聘工作人员试用期考核办法》(宜教办发〔2019〕19号)文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
(一)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)本公告《岗位表》中所列的内容，由学校或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。
(三)本次人才引进面试不指定答案辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6467663;举报电话：0717-6443670;报名咨询电话见附件1用人单位联系方式。
宜昌市第一中学
2023年2月21日
附件1. 宜昌市教育局所属宜昌市第一中学2023年度急需紧缺人才引进岗位表.pdf
附件2. 宜昌市教育局所属事业单位2023年度急需紧缺人才引进报名表.docx

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