白岩松延迟退休自愿原则(白岩松退休了吗)

大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对白岩松延迟退休自愿原则都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于白岩松延迟退休自愿原则以及白岩松退休了吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、白岩松建议采用自愿原则延迟退休 为老年工作者提供就业机会
• 2、白岩松建议研判启动老年就业市场，采用自愿原则延迟退休，可行度如何？

白岩松建议采用自愿原则延迟退休 为老年工作者提供就业机会

2022年，全国政协委员白岩松建议启动老年就业市场，采取自愿原则推迟退休。与此同时，白岩松提到，他希望采取政府购买服务的方式，以三年为一个周期，为老年工人提供就业机会。他说，面对积极的老龄化和健康的老龄化，我们应该开始老年就业市场。#2022年全国两届会议我们来了#

白岩松建议研判启动老年就业市场，采用自愿原则延迟退休，可行度如何？

近日，白岩松建议启动老年就业市场，采取的是自愿退休原则，但是这个政策的可行性其实并不高。之所以这么说，主要是因为以下三方面原因：1、可钻的空子太多；2、大部分老人并不愿意延迟退休；3、实施起来比较困难。

1、可钻的空子太多

首先，延迟退休其实就跟加班自愿原则是一样，很容易将这种“自愿原则”变成“道德绑架”，如果一名老人已经决定要退休了，但是单位或者公司并不希望他退休，而是让他继续在公司干活儿，这个时候要用什么来保障这名老人的合法权益呢？很多公司都是“画大饼”的时候很不错，但实际上什么都给不了，所以说“自愿原则”其实很有可能变成“被迫自愿”，这种政策可以钻的空子实在是太多了，所以可行性比较低。

2、大部分老人并不愿意延迟退休

其次，任何一个政策其实都是要考虑所有人的真实情况的，本身这两年推迟了退休年龄以后，大部分的老人就很不愿意，如果说将退休改为自愿原则的话，其实大部分的老人还是希望在退休年龄就直接退休，如果有不想退休的，可以去单位或者公司申请，而不是用“自愿退休”的原则，因为这种想法的漏洞很多，还是要将按时退休作为底线比较好。

3、实施起来比较困难

最后，如果要实施“自愿退休”原则的话，就需要先调查所有员工对于退休的意愿和看法，还需要按照所有老年员工的想法来制定最合理的制度，如果不调研就直接实行的话，那么跟一刀切有什么区别呢？所以白岩松提出的这个原则是很难实行的，这也是我个人不支持的重要原因。