大兴区 委员会人事调整(人大常委会人事代表委员会)

大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对大兴区 委员会人事调整都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于大兴区 委员会人事调整以及人大常委会人事代表委员会的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、大兴教委中层干部任命一般年龄
• 2、2020年北京大兴区 委员会第二批教师招聘9名公告 ？

大兴教委中层干部任命一般年龄

不超过55周岁。大兴是发布的关于调整局机关中层干部任职年龄限制的通知中指出，教委中层正职干部任职年龄原则上不超过55周岁，中层副职干部任职年龄原则上不超过53周岁。

2020年北京大兴区 委员会第二批教师招聘9名公告 ？

为进一步加强我区 人才队伍建设，提升 教学质量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定，大兴区教委所属事业单位北京市大兴区进修学校公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘9人，具体招聘岗位见附件。
二、招聘对象
列入 统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校2023年应届毕业生。
2023年应届毕业生应为在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2023年普通高等院校应届毕业生。非北京生源应具有硕士研究生(含)以上学历、学位，且上学期间无社保缴纳记录。
三、招聘条件
(一)拥护中国 的 ，遵守宪法和法律，热爱 事业，具有良好的品行;
(二)身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)且人事行政关系、人事档案在京;非北京市常住户口仅限2023年应届毕业生报考，且须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件;
(四)招聘岗位条件要求的 承认学历、专业等;
(五)取得招聘岗位相应的教师资格证或教师资格答案合格证明;如暂未取得教师资格证书可参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件执行，待招聘上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同;
(六)符合回避制度的有关规定;
(七)具备岗位要求的其它条件;
(八)岗位条件说明事项：
1.符合相关招聘岗位条件的2023年毕业生，限列入 统一招生计划(不含定向生、委培生)的普通高等院校2023年毕业生;
2.非北京生源2023年应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历，且应届硕士研究生须为1990年1月1日及以后出生，应届博士研究生须为1985年1月1日及以后出生。凡非北京生源应届毕业生报考，须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件;
3.受聘人员服务期不少于5年，其他规定由用人单位根据实际情况确定。
四、招聘程序
(一)岗位查询
大兴区所属学校具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《大兴区 委员 属事业单位2023年公开招聘教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。
(二)网上报名
报考人员通过北京 人才网(http://www.jyrc.com.cn/)进入“北京市 系统事业单位公开招聘服务平台”(以下简称“公招平台”)进行报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员在2023年9月28日9:00至9月29日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与答案时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。
2.查询资格审查结果。报考人员请于2023年10月10日登录“公招平台”查询是否通过资格审查，资格审查通过人员后续打印《应聘人员报名表》、资格复审、面试、调剂等相关事宜将根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。
(三)资格审查
1.时间、地点、提交方式根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。
2.资格审查时需提交的材料：
(1)《应聘人员报名表》(自行下载打印);
(2)身份证原件、复印件(正反面复印在一页);
(3)学历、学位证书原件及复印件;
还未取得学历证书及学位证书的2023年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)的原件及复印件;
(4)招聘岗位相应的教师资格证或教师资格答案合格证明原件及复印件;
(5)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件。
(四)考核
考核采取面试与试讲相结合的方式，由区教委和用人单位共同组织实施。(根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。)
考核内容：用人单位制定考核工作方案并组织考核，与毕业生面谈，了解双方基本情况，查验毕业生有关证件及材料。组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，试讲工作小组人员进行评分，填写《公开招聘教师试讲测评表》。
每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。
(五)调剂
根据招聘岗位空缺情况，在通过资格审核的人员中进行调剂。具体以相关公告为准。
(六)体检、考察
用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位答案合格的人员中按照成绩依次递补。
(七)确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、工作纪律和要求
(一)资格审核贯穿招聘始终，在报名、答案、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理;
(二)公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正;
(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责;
(四)公开招聘过程中，相关信息会通过公招平台及网站进行公示，请考生务必随时关注公招平台及大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。
咨询电话：于老师，81296347。
北京市大兴区 委员会
2023年9月21日

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