冷门缺人却高薪的职业2020(冷门缺人却高薪的职业)

最近很多人想了解冷门缺人却高薪的职业2020的相关内容,还有人想知道冷门缺人却高薪的职业的知识,因此小编今天为大家整理了一下,下面一起来看看吧。1.护士,很多医院的护士都采取聘任制,不再享有事业编制,成为“合同工”;2.

最近很多人想了解冷门缺人却高薪的职业2020的相关内容,还有人想知道冷门缺人却高薪的职业的知识,因此小编今天为大家整理了一下,下面一起来看看吧。

1.护士,很多医院的护士都采取聘任制,不再享有事业编制,成为“合同工”;2.辅导员,现在很多高校的辅导员均采取聘任制,签订劳动合同,也就是我们常说的“合同工”;3.聘任制公务员;这3个岗位,都属于在机关事业单位工作的“合同工”。

这年头找工作,很多人最看重的就是“编制”二字,有编制就意味着稳定性强,而且福利待遇好。像公务员、事业单位、教师等行业,每年都有上百万人报名考试。

冷门缺人却高薪的职业2020(冷门缺人却高薪的职业)

不过,机关事业单位中,也有很多“无编制”岗位,也就是我们常说的“合同工”。很多人都认为合同工待遇低,属于“冷门岗位”,其实并非如此。这几类合同工经常招人,工资却并不比编制职业低,看看都是哪些吧!

冷门缺人却高薪的职业2020(冷门缺人却高薪的职业)

1.护士

这些年由于编制改革,很多医院的护士都采取聘任制,不再享有事业编制,成为“合同工”。但成为合同工的护士,待遇不降反增,尤其是二甲以上医院的护士,工资都比较高,算上绩效一个月过万并不是难事。如果是三甲医院的护士,那待遇就更好了,年终奖都能拿好几万。

不过护士采取聘任制后,竞争也越来越激烈了,除了专业知识能力以外,身高、外貌等条件也经常被视为选拔标准,如果你参加过三甲医院的护士面试就知道有多么激烈了。虽然是合同工,但绝对胜过大多数职业。

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2.辅导员

随着事业单位改革,各高校都在减少编制名额,高校教师的编制都越来越少,辅导员就更少了。现在很多高校的辅导员均采取聘任制,签订劳动合同,也就是我们常说的“合同工”。

随着民办高校越来越多,辅导员的需求量也逐年变大,如今每年都有大量高校招聘辅导员,开出的待遇也比一般单位更好。哪怕是一些小城市的学校,辅导员的工资也普遍在6000元以上,好一点的学校就更高了。而且辅导员和老师一样,享受学校规定的福利,包括寒暑假等等。虽然杂事比较多,但好歹不用站讲台,也不用每天讲那么长时间的课,比起教师来还是轻松不少的。

冷门缺人却高薪的职业2020(冷门缺人却高薪的职业)

3.聘任制公务员

这几年兴起了一种“特殊”的公务员,叫做聘任制公务员,和普通公务员最大的区别就是不再享有行政编制,而是签订聘任合同,成为我们口中的“合同工”。

聘任制公务员虽然没有了编制,但待遇是真的香,基本都是“年薪制”,年薪在30-80万之间。当然,聘任制公务员的门槛也不低,普遍要求有3年以上行业经验,有的还要求具有各种高级证书等等。不过随着聘任制公务员招聘规模的扩大,进入门槛应该会逐渐降低,未来也可能出现一些限制较少的岗位,等着大家去报考。

冷门缺人却高薪的职业2020(冷门缺人却高薪的职业)

以上3个岗位,都属于在机关事业单位工作的“合同工”,但待遇一点都不差,福利这一块也有保障。如果能考上这些岗位,也是非常不错的!春节后这些岗位都将陆陆续续招人,想去的同学可以留意一下了!

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