大事记格式要求(大事记写法)

大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对大事记格式要求都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于大事记格式要求以及大事记写法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、简答题：大事记写作应注意的问题有哪些？
• 2、大事记怎样写

简答题：大事记写作应注意的问题有哪些？

撰写要求
1、标题时间要清楚。大事记是按时间先后顺序排列的。所记事件中会议、考察、访问等起始和终止时间都应写清楚。
2、事件要真实、准确。所记事件要落实到单位和当事人，没有定论的事情不能记，文字不能夸饰，评价要恰如其分。对于人员参加国际国内比赛、名优产品参加国内国际评选，获得金牌的就写获得金牌，获得第一名的就写获得第一名；“世界一流”、“已达到国际先进水平”、“已进入世界前列”、“填补国内空白”等字样一般不使用。
3、文字要言简意赅，但时间、地点、名称、人员、职务、内容、结果等要交代，清楚。自然灾害一般要写清经济损失；人物、产品获奖要写明获奖项目、等级。

公司大事记的写作要求和注意事项有哪些？
答案要点：客观记实，反映事物的本来面目；要有选择、精记，大事不漏，小事不计；应及时编写，年终统筹整理、归档；记录完整、全面；文字简练,多用概括性的语言；格式统一,层次清晰。

大事记怎样写

大事记具体编写时，要注意两点：

一、寓论断于叙述，于叙述中见观点。

二、适当直接评论，鲜明地表明自己的观点，即夹叙夹议。 

三、对于客观史实的叙述，可以详尽一些，也可以简略一些，但无论内容详略，文字都应力求简明。

四、为了使大事记正文眉目清楚，编写大事条目应坚持“一条一事”的原则，即在一个条目中着重记述一件事情，而不能把几件事揉在一起。

属大事、要事的记录范围：

1、人事变动事。包括：该地区和本机关批准的主要 人的任免、调动；本机关所属干部的重要奖励、处分、离休、退休和逝世等事。

2、组织变动事。包括：该地区和本机关批准的机构的成立、撤销、合并；本机关及所属下级名称的更改、职权范围的调整、内部组织机构的变更、办公地址的迁移。

3、其他事。包括：该地区、本机关之外发生的重大事件在该地区、本机关发生的影响，以及该地区、本机关发生的重大社会动态、事故；气象的重大变化，以及遭受严重的自然灾害与善后处理等事。