安徽淮化集团破产职工安置方案(最新破产职工安置方案)

大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对安徽淮化集团破产职工安置方案都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于安徽淮化集团破产职工安置方案以及最新破产职工安置方案的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、企业破产职工如何安置
• 2、破产企业职工如何安置

企业破产职工如何安置

企业破产职工的安置方式如下：
1 、企业支付职工的经济补偿金；
2 、协助职工就业，提供职业培训、职业介绍等服务；
3 、为职工提供临时性的生活救助；
4 、其他安置方式，如开展创业帮扶等。
具体安置方式如下：
1 、破产清算阶段：在企业破产清算阶段，职工的工资、福利待遇、社会保险等应当得到清偿。如果企业无力清偿，职工可以向企业破产清算组提出债权申报，按照破产清算程序进行清偿。
2 、企业重整阶段：在企业破产重整阶段，职工的劳动合同和劳动报酬待遇应当得到保障。企业应当根据重整计划，保障职工的权益，或者与职工进行协商，签订新的劳动合同。
综上所述，企业破产时，职工的权益应当得到保护和安置，具体安置方式需要根据企业实际情况和法律法规进行评估和确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民 提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民 提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第八条
向人民 提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
第九条
人民 受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。
第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
第一百一十条
享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。
第一百一十一条
管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。

破产企业职工如何安置

法律主观：

破产企业职工安置如下：企业破产主体资格丧失终止劳动合同的应当向职工支付经济补偿，经济补偿按职工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。

法律客观：

破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的离退休费和 费由当地社会养老、 保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、 保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、 费由当地社会养老、 保险机构分别从养老保险、 保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、 保险基金社会统筹或者养老保险、 保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。