解除劳动合同应提前多少天

劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

延伸阅读

excel如何设置合同到期提醒

合同太多，要查询是否到期一个一个查，实在太麻烦了，下面教你一个方法设置合同到期提醒。

工具/原料excel方法/步骤1首先在单元格里输入=，然后选择合同到期时间。

2减去后面输入today函数，点击回车上下拉取以后，右击设置单元格格式。

3选择常规，点击确定选中数据，点击条件格式里的数据条，选择一个颜色。

4红色是已经到期的，绿色是还未到期的，数据条越长，说明到期时间越长。

旅游合同可以约定定金吗

签订旅游合同的时候，旅行社可以要求游客交纳定金，但交纳多少怎么交纳，要由旅行社与游客协商确定。

【法律依据】

《民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。

实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

怎么处理货款合同纠纷

处理货款合同纠纷的方法：1、协商。2、调解。3、仲裁。4、诉讼。【法律依据】《合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。