辞职后暂时不工作了社保怎么办

辞职后到上班前的这段时间一定要续保，续保是以个人参保的形式实现，个人续保有三个等级，以你的经济能力选择其中一种即可，最低档次5500元/年。

正常情况下你辞职后，公司应该给你开具解除劳动合同书和减员表，这两个文件都在当地社保局备案，如果要续保，就需要持上述文件办理异地续保业务，手续很繁杂。

延伸阅读

同城换工作社保怎么转

同城换工作转社保只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位的人力资源管理就可以办理相关手续。

一、已经离职的，原公司不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

二、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位即可，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

社保异地转移流程如下：

1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料到本市社保中心服务大厅申请。清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）。

2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

没工作可以缴纳社保医保吗

1、是可以的，去当地社保局申请灵活就业身份缴纳社会医疗保险，缴纳城乡医保和城乡养老，找社保代缴机构进行办理。

2、以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险，退休后的待遇和正常职工一样，缴纳城乡医保和养老保险，费用低，医疗报销比例和退休后的养老金也比较低，找第三方机构代缴社保，自行承担公司和个人两部分的费用，以及服务费。

工作签订劳动合同后多久缴纳社保

工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

【法律依据】

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。