公司合并的程序是怎样的呢

公司合并一般需要经过如下程序：（1）缔结合并协议。合并协议是公司合并的基础，是参加合并的各方在平等商量的基础上，就合并的方式，存续或创立公司的组织，各方债权债务的安排等达成的书面协议。（2）召开股东会通过合并方案，股份有限公司还须经有关主管部门的准许。（3）编制资产负债表及财产清单。资产负债表是公司合并中必须编制的报表。公司还要编制财产清单，为清晰反映公司的财产状况，应翔实准确，做到账实符合。（4）履行债权人保护流程：为保护公司的债权人利益，各国公司法都在公司合并流程中限定了债权人保护措施。即要求在作出公司合并决议后，有及时通知或公告债权人的义务。在法定的时限内，债权人有权对公司的合并提议异议。公司对在法定时限内提议异议的债权人必须清偿债务或提供保证。逾期未提议异议的，则视为公司合并对的默认。（5）到工商部门进行合并登记。

延伸阅读

公司破产清算程序是怎么样的

公司破产清算的程序如下：

1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告。

2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日起30日内，未收到通知的、自清算组公告之日起45日内申报债权。申报债权期间清算组不得对个别债权人清偿债务。

3、编制资产负债表和财产清单。清算组在分别编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足以清偿全部债务的，应当将清算事务移交人民法院并申请人民法院依法宣告破产。

4、登报公告。

【法律依据】

《公司法》第186条规定：“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日其四十五日内，向清算组申报其债权”

公司解散诉讼程序是怎样的

公司解散的诉讼程序：

(1)股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人；原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。

(2)原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的，人民法院应予准许。

(3)人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续的，人民法院应当及时判决。经人民法院调解公司收购原告股份的，公司应当自调解书生效之日起6个月内将股份转让或者注销。股份转让或者注销之前，原告不得以公司收购其股份为由对抗公司债权人。

(4)人民法院关于解散公司诉讼作出的判决，对公司全体股东具有法律约束力。

(5)人民法院判决驳回解散公司诉讼请求后，提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

公司申请工伤认定程序要怎样走

单位申请工伤认定程序为：

(一)30日内向劳动部门申报。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

(二)提交相关资料。

《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(三)符合相关法定情形即认定为工伤。

(四)60天作出工伤认定决定。

根据《工伤认定办法》第十八条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。