劳动合同怎么签如何签订劳动合同

根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

③劳动合同期限;

④工作内容和工作地点;

⑤工作时间和休息休假;

⑥劳动报酬;

⑦社会保险;

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

延伸阅读

委托非律师代理诉讼合同怎么写

委托非律师代理诉讼合同首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息；其次，写明委托代理事项、委托代理权限；写明双方享有的权利与义务等；最后，双方当事人签字并写明时间。

【法律依据】

根据《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

合同诈骗数额巨大如何量刑

犯合同诈骗罪，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

【法律依据】

《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

二手房合同纠纷解决方式有哪些

二手房合同纠纷的解决方式有：

一、协商解决

合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。

对于需债务人偿还债务而其一时又无力偿还的，可以采取以下两种方式协商解决：

(1)、分期偿还。

(2)、实物抵债。

二、仲裁解决

仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。

三、诉讼解决

当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。

应注意以下几方面的问题：

(1)、诉讼时效。

(2)、诉讼管辖。

(3)、诉讼保全。

(4)、调解及判决。

【法律依据】

《合同法》第一百二十八条，合同争议的解决，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。