1、五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
延伸阅读
五险一金个人与公司分别缴纳多少
五险一金个人与公司分别缴纳的比例：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。
养老保险：个人为8%，单位承担20%。
失业保险：个人为1%，单位承担2%。
工伤保险:个人无，单位1%。
生育保险：个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公积金缴费比例：5%-12%。
【法律依据】
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司交五险有什么好处
社会保险能保证参保人员在养老时有养老金，病时医疗费可报销，生育时有补助。工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。
怎么查五险公司交了多少
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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