1、车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。
2、分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。
延伸阅读
员工宿舍装修费用记入什么科目
员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。会计分录为：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：银行存款
应付职工薪酬的定义： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
销售人员工资计入什么费用
销售人员工资计入销售费用—工资科目核算。
计提销售人员工资的时候账务处理是。
借：销售费用—工资。
贷：应付职工薪酬—工资。
实际发放销售人员工资的时候账务处理是。
借：应付职工薪酬—工资。
贷：银行存款等科目。
员工福利费用该怎么控制呢
第一，不一样的岗位薪资待遇肯定是不同的，但有一些的基本福利还是应该相同的；第二，无论是那个岗位随着在公司时间的越长，与新员工享受的福利应该有所不同；第三，按照为公司获取的利益不同，也就是平时我们常说的奖金，根据业绩来设置；第四，我们设置福利是为了能够留住人才，同时让他们能更积极的为公司发展贡献力量；第五，福利比的也是一种面子，比如说其他公司端午节的时候都发的是礼盒装的粽子，而公司发的是散装杂牌的就不行了；第六，绝不让员工无偿的加班，这样会消磨掉员工对公司的希望和信心。
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