个性特征主要包括哪些(个性的基本性格特征解析)

优质回答：五大个性特征是：1、对体验的开放性（包括智力好奇心和创造性想象力等方面)；2、认真（组织、生产、责任）；3、外向（善于交际、自信：其相反是内向)；4、同意（同情、尊重、信任他人）；5、神经质（焦虑和抑郁倾向）；

个性，大致可以说除能力以外部分的总和，包括需要、动机、兴趣、爱好、感情、态度、气质、价值观、人际关系等，也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。

个性是一个人能否施展才能、有效完成工作的基础。一个人如果在个性方面有缺陷，肯定会使其所拥有的才能大打折扣。因为知识、技能是可以通过培训逐步提高和改变的，但有些方面难以从根本上改变的，那就是一个人的人生态度、价值观，在这里，人生态度也是个性的组成部分。

一、人的个性具有的基本特征

1、独特性。指每个人都有自己独特的个性。正如世界上没有两片相同的树叶一样，人与人之间在个性上是有差异的。

2、一致性。指具有某种个性特征的人，在很多情境下将表现出一致的行为。比如一个人非常具有责任心，在工作上如此，在生活上也是如此。

3、稳定性。一个人的个性是很不容易改变的。因为个性中很大一部分来源于基因，基因是稳定的，在目前的科学技术水平下，可以说是不可以改变的。

4、特征性。每一种个性特征都可以成为外界刺激的一种习惯性的反应，因此形成一定的特征性。

二、人的个性差异的影响因素

1、遗传因素。每一个人都有自己独特的基因，在此基础上生长出的中枢神经系统、内分泌系统和感觉器官等，对人的行为有约束控制的作用。西方学者对一些儿童的研究表明，一些个性特征如含羞、畏惧、不安等在很大程度上是由于内在基因决定的。个性的遗传因素占50%-55%，而孩子的个性遗传来自父亲的比较多。

2、环境对个性的影响很大。比如文化，不同国家有不同的文化。一个孩子在中国长在和在美国长大，个性会有很大的差异。

3、重大生活经历。生活经历对一个人的个性也有很大的影响，尤其是一些重大的生活经历。

正是以上内在和外在的因素形成了人们独一无二的个性，这在人力资源招聘、企业间谈判交易、其他机构交流等过程中，他们以此做为获取对方信息的手段之一。