公务员级别工资标准表2022（2022职级工资标准表）

头条上两个怪现象，年薪百万的多，相信体制内工资真实性的少。公务员或者事业单位人员工资到底多少，作为过来人，我来跟大家揭秘一下。

我写这文的目的有两个，一个是回应网上的好奇与质疑。另一个是通过我个人真实情况向有志于公考的同学做个介绍，给他们一个参考，免得走弯路。

本人县级事业正科，08年研究生，工龄约15年。基本情况如上，以下正文。

一、工资的构成

（一）基本工资。

《公务员法实施细则》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

也就是四部分。其中基本工资已形成定期上涨制度，2016年印发的《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，里面的附表规定了基本工资数额，全国统一，童叟无欺。

这也是网上可以查到的最新完整文件。2016年之后历经了2018年和2022年两次调整。但完整文件我没有查到。每次调整不过在三位数左右，主要看级别。正科也就300来块。

2016年公务员工资标准

2016年文件附表，事业单位管理人员工资

2022年新调整后事业单位管理人员工资

我以本人的标准算一下基本工资（参考上图）。

基本工资=岗位工资+薪级工资。

岗位工资由级别来确定，我的正科为七级，2240。薪级工资就是工龄工资，刚入职时单位会根据个人实际情况定一个初级薪级，基本由学历、参加工作年限来确定。基本不会从1开始。目前我的是25级1680。

基本工资=2240+1680=3920。对于县级这种基层单位来说，这已经是天花板了。对90%以上的人，他们一辈子停留在九级或者科员的水平。转机发生在职级并行，公务员可以，事业单位管理岗也可以。一切机会都能抓住的话，靠职级并行一般人员到退休可以享受七级工资待遇。这是外话，还谈我自己。

我的工资除非靠国家统一调整，否则就维持在这个水平了。

如果还想再涨要么升副处，要么走技术路线。说说怎么升副处？算了，下次配点花生米再说。

技术人员和管理人员的薪级工资是一样的（见下表），不同的是岗位工资。同是七级，技术岗是2740元，比管理岗2240多了整整500元。这个差别比2018年调整的时候又扩大了，当时好像430元。根据政策，我至少能达到六级，也就是2950的水平，又涨了200多。

建议：我一直建议我的团队走技术路线，活干的一样，工资又高，何乐而不为呢。在基层，靠升职涨工资那是偶然事件，要不然国家也不会花大力气推动工资改革。

（二）津补贴、奖金

高潮来了，对，就是你们说的，隐形收入。

津贴、补贴和奖金是国家允许的另外三部分收入构成。但是这个东西对于个人来说就跟投胎差不多，有的人出生就口含金钥匙，有的人却要为柴米油盐操劳一生。这三部分是看地区及单位的，相同的地区，不同的单位就不同的待遇。

我的津贴=1820元。

我的补贴=岗位津贴+文明奖+公车补助+卫生费+物业补助=200+600+0+0+180=980元。

我的奖金=一个月的基本工资=3920元

200元岗位津贴，这个由工作性质决定，600是文明奖，按月发。事业单位没有车补。180是物业补助。

地区差距在这一部分，现在国家在大力整治不合理津补贴，高收入地区会有较大变化。

这样算来我一个月有6720元的收入。这还没有扣除五险一金。即使不算扣除部分，我一年到手可支配收入为8.4万元。离交税还差的远。想想这还达不到交个税水平，多少有点遗憾。

（三）其他收入

这个标题不能不加，要不然也不能算是一篇完整的科普文章。

出差补贴，不同地区不同规定，基本是每天包干使用。我见过半年没有回过家的，他这部分收入就完爆工资收入了。但是这部分收入与家庭幸福感呈反比，很多人不愿意出差，也不是所有的人都有这个机会。我地区一天130元。一般能推就推。

加班补助，公务员没有加班补助。有的地区会想办法解决，但是，下了班干什么不好，我为什么非要挣这个钱呢。

节日福利，米面油倒是有的。购物卡，现金，看运气及单位违规程度。

住房福利，看投胎水平。

灰色收入，也就是不法收入，包括内部贪污的，外部贿赂的。看个人及所处平台吧，毕竟高收入都写在刑法里。这部分后面会涉及一点。

二、公务员队伍还可以相信吗

不用怀疑，体制永远是精英群体。有人会说，那么多贪污腐败的人，这个群体还好吗。大家想想，你去办事，有多久没有生过气了，上次跑空还是什么时候。驾照可以异地年审了，大厅只跑一次了，很多事情网上也可以办了，社会的发展过程中难免有不如意的地方。腐败，是每个朝代每个时期都有的斗争对象。目前，党和国家正在高举反腐大旗，力度空前，已经取得了阶段的决定性胜利。

小的瑕疵毕竟是有的，有发展就会有碰撞。年轻人要以加入这个队伍为荣，从加入那天起就树立正确的价值观，想发财莫入此门，踏踏实实干好自己的事情，看到群众离开的背影你就会体会那种为人民服务的幸福感。党和政府也不会亏待干事的人，现在的一系列改革正在朝着你想要的方向发展。

三、如何选择报考单位

网上一种说法，考公不异地，异地不乡镇。

异地主要涉及到文化差异，背井离乡，人生地不熟的。如果能克服这些，祖国大好河山，哪里都是我的家。

不乡镇其实就是不基层。基层容易形成职业天花板，收入也相对低。但发达地区例外，比如网上出现过的杭州，它的收入从上到下呈增加趋势。

最最重要的一点。在乡镇，副科是个坎，正科是天花板。在县直单位，干个小股长就不错了，一般止步科员。在地市，正科级（含职级并行，下同）没啥难度。在省城处级举手可得。在部委厅级也如探囊取物。

平台决定发展，地区决定收入。这就是我的建议。