社保基金管理条例有哪些(职工养老保险条例实施细则)

我们今天主要来聊一聊有关社保基金的问题，平时我们不常说这方面的问题，大家估计也对此有疑问，大家缴纳社保钱最后都去了哪呢？又是怎么保存的呢？正好近日国家人力资源社会保障部门出台了一个《社会保险基金行政监督办法》，从今年的3月18日就开始实施了，下面我们就来看看这个监督办法的有什么具体内容。

首先我们来谈一谈为什么要出台这个社保基金的监督办法，随着我国社会和经济的发展，社保基金的规模越来越大，原来的办法已经不太适用目前的情况了，出台新的监督办法主要是为了保障社保基金的安全，防止那些骗保、挪用保险基金等情况的发生，为了落实社会保险法对社保基金的相关规定，同时也更加健全完善了我国的社保基金行政监督体系，形成一系列规范的工作体制，以后工作人员在做相关的社保基金监督工作时，就有了一个更清晰的标尺，更加规范，这些都明确了之后，那些骗保、套保之类的违法行为就更加无处遁形了，这样我国的社保基金就更安全了。

那么该办法主要管理哪些方面的内容，有什么具体职责呢？社保基金行政监督职责主要包括了三个方面，第一方面就是最基本的对社保基金的支取管理，对社保包含的几大保险的开户、支付进行直接管理，包括对工伤程度的鉴定，提前退休的审批、社保协议的签订、变更以及终止等等。第二方面就是受理相关违法行为的检举，尤其是对相关单位的监督，确保有关社保的问题都依法进行，如果情况违法行为属实的话，要依法对违法问题进行查处，第三方面就是对社保基金的相关法律法规进行宣传、落实，确保大家都有这个意识，有关社保的问题都依照法律法规以及政策落实。

最后我们来谈一谈该监督办法都有什么权限，这就和被监督的单位或者机构有关系了，如果是自己开公司的老板，就要注意这一点了，以后在社保相关问题的处理上一定要依法进行，毕竟这个新的监督办法从3月18日就要开始实施了，人力资源保障部门有权利要求被监督单位上缴社保情况的相关资料，比如财务资料、审计报告等等，也有权利查看被监督单位与社保有关的财务报告、会计账簿等。还有权利让被监督单位和个人出具相关证据，对有伪造、藏匿等行为的予以制止和责令整改。

新办法开始实施以后，相关单位可要注意了，人力资源保障部门对社保基金的督察有两种方式，可以是现场查验也可以是非现场查验，在进行检查时，要有两名以上的工作人员共同进行，并且出示相关证件，也可以聘请第三方机构，对相关单位的社保基金情况进行审计，对一切违法行为都依法作出处理。以后对社保基金管理越来越严格，其实对我们普通老百姓是有利的，用人单位会更加合法，那我们的基本权益也能得到保障！