《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
延伸阅读
有社保的工资怎么做账
有社保的工资，按照正常的入账就可以了，没有必要单独入账的，这也是符合规定的。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保卡如何查工资是否到账
社保卡如何查工资是否到账
首先打开支付宝，点击主页中的卡包功能。
然后点击卡包中的电子社保卡。
接着点击电子社保卡详情页。
然后点击社保查询。
最后在查询页面中就可以查询到工资是否到账了。
工行工资到账短信提示怎么办理
请您登录工行手机银行，选择“最爱-工银信使-定制信使”功能，根据需要选择“短信”或“融e联消息”接收方式、接收手机号等内容定制余额变动提醒服务。
温馨提示：
1、自助注册手机银行客户，定制余额变动提醒时，接收手机号须为注册手机号或信使已有手机号；
2、融e联接收可有效防范诈骗短信，且不收取服务费。
（作答时间：2019年6月11日，如遇业务变化请以实际为准。）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 449@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。本文链接：https://www.hnhgjc.com/n/839978.html
