全职太太是没有工作或辞去工作，只在家里照顾一家人衣食起居的女人，据悉重庆男子与全职太太离婚被判补偿15万，具体情况如何呢？全职太太离婚如何处理比较好呢？和兴正网小编一起来详细了解一下吧。
男子与全职太太离婚被判补偿15万
近日，重庆江北区人民法院公布了一起离婚案件。
林某与杨某是初中同学，在2008年4月两人登记结婚。2013年1月生育一女，为照顾女儿和患病的母亲，女子辞去高收入的工作，回归家庭做一名全职主妇。
之后，夫妻俩因子女教育、婆媳关系以及对妻子母亲的照料等问题发生矛盾，2019年丈夫向法院起诉离婚被驳回，2020年双方再次因家庭琐事发生纠纷并分居，丈夫再次提起离婚诉讼。
法院判决准予两人离婚，丈夫应给予离婚家务经济补偿15万。
对于全职太太而言由于经济上依靠丈夫，难免会没有安全感，一旦家庭发生变故，很有可能一无所有。
全职太太离婚如何处理
为了保护全职太太的权益，我国民法典规定了家务补偿，《民法典》第一千零八十八条规定：
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
这里申请对方给予补偿费标准，主要参考因素有三个，（1）投入家务劳动的时间长短。婚姻关系存续时间越长，付出的家务劳动时间越长，则补偿数额也应相应增加；
（2）投入家务劳动的精力多少。比如，照料老人和抚育子女远比洗衣、做饭等投入的体力、精力更多，因此强度较大或复杂的家务劳动应当获得更多的补偿；
（3）家务劳动对家庭贡献的大小。
另外，这里的补偿并非简单的家务工作报酬，更不能等同于保姆的月薪，而是基于公平原则而做出的平衡！
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