工地工人打项目总工，项目经理该如何处理

工地工人打项目总工，项目经理该如何处理？

直接将这名工人开除，并且要求其赔偿医药费精神损失费。同时向其他工人宣贯通告，以示警告！项目总共是项目管理班子的核心人物之一，如果不严格惩处动手打人的，以后说不定哪天也会发生同样的事情，必须一次震慑到位，杜绝后患！威信必须树立好👌🏻。没人觉得项目经理没有手腕能力的。好管理项目

建筑工人打项目总工，那只有一点，百分之九十九的原因就是因为工钱。

经过我多年在工地干活的经验分析如下

如果说是因为工程之事，但工人不会和项目部发生争执。因为前面还有好几道关卡，第一个应该是现场的施工员，第二个还是施工监理等等。所以不会和项目部起争执

如果说因为质量而罚款，那就更不可能和工人起冲突。因为有承包方，如果因为罚款，那只能是罚承包方，和工人没关系，如果说有关系，那也是承包方和工人之间的争执，和项目部无关。

建筑工人和项目部发生冲突打人，绝对是因为工钱。第一，工人活干了，不是承包方跑路了！就是建筑公司没钱。

第二就是建筑公司拖欠承包方的工程款，在就是直接拖欠工人工资。

第三就是久拖欠工资不给，让工人没事做的情况下，一等在等的没有期限，农民工没事做就没钱赚，只好找项目部要工钱而发生争执，起了冲突而打人的。

第四就是项目部说话难听，导致工人不能容忍而出手打人。

如果说不把工人惹急眼，一般来说工人不会和项目部起冲突的。

对建筑工地来说，农民工不会轻易动手打人的，因为工人多半都是以挣钱为重，能忍就忍了！不会轻易打人，更不可能打项目部的人。

建筑工人如果要是找项目部，多数都是为了钱。

女生适不适合去工地上班？

适合。
因为性别不能影响一个人在工作上的表现，女性也可以胜任一些需要力气的工作。
虽然工地上的环境较为恶劣，但是只要女性注意安全和卫生问题，采取相应的措施，就可以很好地完成工作。
此外，鼓励女性走进更多职业，可以增加就业机会和性别平等。
同时，也需要提高社会意识，避免性别歧视。
虽然女性在工地上班有一定的适合性，但是也需要根据各人的身体条件和专业背景来选择是否适合。
从长远来看，建议在职业选择上以个人兴趣、能力和职业规划为主导。
在职场遇到性别歧视或不公平待遇时，应该维护自己的权益，并推动性别平等的进步。

你好，女生在工地上班并不是一个常见的职业选择，因为工地上的劳动强度较大，环境也相对较差。但是，女生如果有足够的体力和意愿，也可以适合去工地上班。在工地上工作，需要有足够的安全意识和自我保护能力，同时要具备团队合作和沟通能力。总的来说，要去工地上班需要考虑自己的体力和意愿，以及工作条件和风险。

适合。
性别与工作无关，女生和男生一样可以从事各种职业。
在现代社会，女性也逐渐在各行各业中扮演着重要的角色。
去工地上班虽然看起来需要一定的体力和耐力，但是很多女生也拥有这些素质，而且会在工作中逐渐变得更加强壮和勇敢。
尽管女性去工地上班是一种新观念，但是在现实生活中确实存在不少女性从事这个职业。
如果女性真的想去工地上班，需要注意安全措施，如佩戴安全帽、穿防护鞋等等。
同时，女性在工作中也应该加强自我保护意识，避免发生意外受伤等事故。
最后，我们应该尊重女性的职业选择，女性有权选择去工地上班，也有权选择其他职业。

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