工作生活中，哪些思维方式让你受益匪浅

工作生活中，哪些思维方式让你受益匪浅？

谢谢邀请，平时接触的在各自领域里优秀的创业型企业家，特别共性的常用思维套路有如下五个：

规则1：学习不同的行业标杆

“第一个规则就是，你要有多个不同行业标杆，这是因为如果你只使用一两个，那么就很难将现实全部放到你的思维战略中去。”

“这就像一句老话所说：‘如果锤子是一个人唯一的工具，那么所有的问题看起来都像钉子。’”

规则2：研究不同的跨界学科

“思维要来自于不同的各类学科——这是因为，关于经营的智慧，无法从一个单一的认知领域获得。”

规则3：专注于先进领域中的核心思想。

80%的结果来自20%的思维逻辑。

规则4：逐步构建不同向度的思维“武器库”，确保你将合适的思维结构化、套路化纳入。

“要使用一个战略思维武器库，以确保你将所有主要思维结构、套路都储备了。”

“聪明人在什么情况下会出错呢？答案是迷恋自我、迷信直觉和外界诱惑。

规则5：评估整体，始终记得完整大于完美。

学会提问

在工作中，很多时候我们被上司领导安排去完成一项工作任务。大部分人都是收集信息、分析数据。很少有人会先琢磨问题的核心，比方说上司为什么提出这个问题？这个问题的现实背景是什么等等问题。

在描述问题的时候，不要使用“好像”、“大概”、“可能”等模糊词语，而是要使用具体词汇。在上司提出问题之后，要与他积极沟通，这样做一方面能帮助我们搞清楚问题核心，另一方面也能和上司确定做到什么程度可以算是完成任务。

有的时候，就连上司都不知道自己想要做什么。他们只是发现这个环节出现问题，及时有效地沟通能帮助上司确定问题核心。

构建假说

在职场上，经验丰富的老手和菜鸟之间最大的区别就在于，面对已经出现的问题，老手大概能够猜到导致问题出现的原因。而菜鸟却毫无办法。

这就是经验。

知识=实践经验+书本经验。职场老手之所以能够猜到导致问题出现的原因，是因为他们亲身经历过许多起类似问题。而菜鸟，如果要想让自己的职业生涯发展更加顺利，就要学会运用书本经验。

在问题发生时，不要企图通过试错的方法去找到解决之道。而是先猜想导致问题产生的可能原因，之后通过分析数据、咨询前辈等方式验证自己的想法。这样工作，比试错的效率高很多。

学会做笔记

在职场上，会做笔记和不会做笔记的人发展程度会差很多。笔记不单单是记录，而是推动我们思考的过程。

在做笔记的过程中，要将工作中具体经验内化升华成为可迁移的技能。这样才是提高个人职场能力的办法。

以上

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