如果自愿离职一家工作了十年的公司，可以要求赔偿吗

从零开始，在家养羊10年和打工10年比较一下，谁略胜一筹？

三百六十行，行行出状元。世上无难事只怕有心人。只要有上进心，哪都可以干出属于自己的一番事业，但最重要的就是要看自己怎么对待了。

从零开始，在家养羊10年和打工10年相比较一下，那个更胜一筹？首先，我觉得这个问题的出发本质和性质就有所不同，前者是自己为自己打工，和创业差不了多少，投入的精力多，但是收益是个未知数；而后者是为老板打工，为人家创造更多的利益，也不用投入太多的精力，一个月有稳定的收入。

10年时间养羊和10年时间打工，那个更好，就得分类来说了。

第一:养羊真实情况:

养羊的优势:

1.全身心的拿创业的精神出来，把精力投入到羊身上，羊群才会有更好的发展，只要管理得当，养殖科学，养殖投入了精力，那效益就会看得见的回来的，而且繁殖养殖规模越来越大，那利润就和滚雪球一样，越来越多。

例如:第一年有50只羊群的规模，有45只母羊，5只公羊，一年可以产两胎，两年产三胎，每胎平均产2只，第一年算有35只母羊生产，那么就有70只小羊羔，公母各占50%，死伤率占5%，那么还是会有70只左右的母羊。

第二年开始，规模更大了，母羊又开始产羔了，而且公羊羔育肥了也可以卖钱了，这样边生产，边淘汰老弱病残的羊群，羊群既有了合理化的发展扩大，又有了相应的收入，那么这是一个可观的收入，十年以后肯定收入不错。

2.不用背井离乡，可以和家人生活在一起，比较自由，能更好的照顾好自己的老人和孩子，能够多给自己的孩子一点父爱母爱，不用让老人变成空巢老人。

养羊的劣势:

1.辛苦，劳动强度大:养羊的同行大家都清楚，养羊确实是非常辛苦的，没日没夜的操心，养了羊，就没有了天晴天下雨，没有了自由，没有了假期，没有了城市繁华的灯红酒绿，眼睛一睁，就得喂饲料或者去放牧。

2.疾病的危害:养羊会有疾病的风险，养殖最怕的就是得病，如果一些轻微的传染疾病或者其他病症，那倒可以轻松治疗，如果是严重的传染疾病或者严重病症，那么对于养殖户来说那就是灾难性的，几年的辛苦一夜之间就会化为乌有。

3.行情的影响:不管是养殖行业还是其他行业，都想有个好价钱，这样才能对得起自己的辛苦付出，以前的几年，羊的价格比较低，大家也不怎么养殖了，导致羊群数量急剧下降，而近几年，羊的价格一直是稳步上涨，有些人前几年嫌价格低，出售了，没赚到钱，而一直稳步养殖的，近几年可以说是大赚一把。所以羊价的行情也是影响养羊收益的关键所在因素之一。

如果自愿离职一家工作了十年的公司，可以要求赔偿吗？

只要公司有问题，那当然可以啦。作为HR我的建议是先不要着急辞职，我来教你如何拿到至少10个月的工资。

我先回答你的问题。给你举个例子：假如你在一家公司工作了10年，但是这家公司没有跟你签订劳动合同，你完全可以自愿离职后再去申请2倍赔偿。所以说我们要搞清楚，赔偿是跟在劳动合同期限内公司是否有违反劳动法并且损害劳动者权益有关系的，跟主动离职（含被迫离职）虽然也有关系但不是很大。

可能有很多人潜意识里都认为只有被开除了才能申请赔偿其实并不一定是这样的。只要用人单位违反劳动法并且侵犯到你的合法权益时，你都可以申请赔偿。

下面再来说说怎样能拿到至少10个月的工资。我给你几条常见公司违法的情形。

第一：工作了十年有没有签订劳动合同？

第二：如果签订了固定期限劳动合同，签订固定期限的劳动合同次数是不是超过了2次，如果是？那么恭喜你+++（赔偿问题可以私信我，比较复杂，这里不做多说，这条希望很大）。

第三：是不是签订无固定期限劳动合同？如果不是，那么也可以要求赔偿（这一条希望也很大，因为10年刚好就是一个分界点，只要你超过了10年哪怕零1天都可以要求赔偿）。

第三：有没有买社保（注意有的地方不支持2倍赔偿）？

第四：让公司跟你协商解除劳动合同，记住一定要想方设法的让公司提出来，并保留证据。

第五：工作是不是双休8小时的？有没有少给加班费？（此条只针对加班费）

以上五点都可以主动辞职，在申请赔偿。

第六：也就是最后一点坐等被公司开除，比如：故意迟到（偶尔可以的）、故意顶撞领导、故意犯低级错误（不要给公司造成太大损失）、消极怠工（不能太过分，让领导看着不舒服就行了）等等只要是你主观上认为公司不能开除你的，基本上都能获得2倍赔偿，其实还有一些，但是我不太确定你们公司的规章制度如何，不敢告诉你怕万一最后构成严重违反公司规章制度那就拿不到了。

到此，以上就是小编对于打工十年的段子搞笑的问题就介绍到这了，希望介绍关于打工十年的段子搞笑的2点解答对大家有用。