为医院建言献策100条(护士对医院的建议和意见)

各位网友们好，相信很多人对为医院建言献策100条都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为医院建言献策100条以及护士对医院的建议和意见的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、个人对医院的建言献策有哪些？
• 2、员工对医院意见和建议怎么写？

个人对医院的建言献策有哪些？

描写思路：个人在写对医院的建言时，要根据医院具体的问题来建言，在建言的同时还要提出一些改进方法，具体为：

1、纵观全局，门诊是医院的窗口，透过这个窗口，可以看到医院的整体，可我们的门诊医生，服务态度差，诊疗水平低，开大处方，开大检查，所以我认为医务科加大对门诊医生的管理，门诊安装诊疗满意度调查器，每一个患者在接受诊疗结束后，对医生的服务、诊疗、用药、检查进行投票，月末医务科进行汇总，对投票总数第一的给予奖励。

2、干净整洁的病房会给患者带来舒服的心情，规范化的被服管理至关重要。医院可以将各个科室的被褥收集管理，每天由洗衣房人员下科室回收清点，科室退几个脏的，洗衣房就发几个干净的，这样便于被服管理，以防丢失，还有就是被服清洁问题，油渍和血渍不能彻底清除，建议我们医院前往其他医院学习询问他们的清洗环节。

3、针对急诊科目前工作运行情况以及胸痛、卒中中心建设工作的进展，还有选送2名护士前去参加专科护士培训，存在人员紧缺，在这种情况下，我建议医院将2个急救间打通，完善急救室的布局，医护办公与抢救在一起，便于医护抢救，杜绝医患 ，确保 安全，还可以节省护士人力 。

4、行管后勤的门 号不合理，不仅我们医院人员找 不方便，患者家属更不方便，以至于患者及家属的问题不能及时解决，导致矛盾、问题反映到医院对面的卫生局，对我院的影响很不利。

5、急诊科大厅放有检验报告打印机，但无人管理，造成 浪费，医院尽快安排协管科室或者个人，每天查看补充打印纸，方便患者就医，从而体现了我院为民服务的举措。

员工对医院意见和建议怎么写？

员工对医院意见和建议如下：

意见：

1、首先，管理层在理念上主动进行调整，不仅要以患者为中心，更要以职工为中心。

2、其次，“幸福指数”的提升在于职工的合理诉求得到解决。

3、让职工 到当家做主的感觉。

4、为员工搭建事业发展平台，通过发展亚专业，提升硬件设施，奖金向临床科室和风险科室倾斜，在为他们提供优厚待遇和良好发展平台的同时，并与之确立科室年度发展目标，奖惩并举，绩效挂钩。

建议：

1、进一步加强医院内部管理，不断完善制度，提高服务质量。

2、制定有关激励措施，积极培养引进人才。

3、提高福利待遇，留住技术人才，提高 技术水平。

4、加强医德医风教育，改善服务态度。

5、充分发挥党组织的作用，加大自身的宣传力度。

6、树立典型，大力宣传好人好事。