社会保障卡可以取钱吗，社会保障卡每月多少钱？

参加职工医疗保险的朋友，每个人都非常关心自己的医保卡每月能打多少钱，这种心情是完全可以理解的，医保卡每月能打多少钱，除了当地医保政策的规定不同以外，和自己的缴费贡献也是密切相关的，自己的缴费基数越高，每月医保个人账户打入的金额也就越高。

职工在缴纳医疗保险时，是按照用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，这个部分是要计入医疗基金的，但按照规定，要将其中的30%返还到职工的个人账户；职工个人的缴费比例为2%，这个部分要全部返还的个人账户，也就是自己的医保卡。在职职工是按照本人的缴费基数，或是上年度职工月平均工资作为返还基数；退休人员是按照本人的养老金或是上年度职工月平均工资作为返还基数。

按照医疗保险制度的规定，职工医保卡上的钱来源主要有三个部分。一是单位缴费返还的部分。这个部分平均占单位缴费比例6%的30%，但不是按照平均30%来返还，主要是根据当地医保制度的规定，参考参保人的年龄结构来规定返还的比例，年龄越大，返还的比例就会越高；二是个人缴费部分，作为在岗职工就是每月从自己工资中扣除的2%，作为灵活就业人员中，就是自己缴纳的8%中按照2%返还到个人账户；三是个人账户余额产生的资金利息。当然这个部分金额很低，一般是按照银行同期活期存款利息来计算的。

目前我国的医疗保险是按照地级行政单位作为统筹区，医保个人账户的返还政策，是按照统筹区规定的返还比例来进行返还的，这种返还的比例除了个人缴费的2%以外，重点是单位缴费部分的返还比例。由于医保收支平衡的标准不一样，经济发展程度不一样，所以返还的比例差异还是比较大的。

比如按照四川自贡市医保制度规定，在职人员(含灵活就业在职人员）按本人当年缴费基数的3.2%划拨。退休人员（含灵活就业退休人员）按本人上年度退休费的3.6%划拨。从自贡市的这个规定看，除了个人缴费部分的2%以外，其实在职人员单位缴费部分是按照1.2%比例划入的，退休人员由于不缴费，划入资金全部来源于医疗基金，返还的比例就要更高一些。

四川自贡市的规定相对比较简单，就是分为在职职工和退休人员两个大类。比如在自贡市的缴费基数如果是每月5000元，是按照3.2%的比例划入，每月划入医保卡的资金为160元；退休人员如果自己每月的养老金为5000元，按照3.6%的比例划入，每月划入医保卡的资金为180元。在职人员自己的缴费基数越高，划入医保卡的个人账户资金就会越高；退休人员自己的养老金越高，划入的金额就会越高。

按照北京市医疗保险制度的规定，单位缴费部分划入的比例为，不满35周岁的职工按本人月缴费基数的0.8％划入个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费基数的1％划入个人账户；４5周岁以上的职工按本人月缴费基数的２％划入个人账户；不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3％划入个人账户；70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8％划入个人账户。

按照北京市的规定，在岗职工是按照本人缴费工资基数和年龄结构的比例来划入的，在岗职工缴费基数越高，年龄越大划入个人医保卡的资金就会越高；退休人员则是按照上年度职工月平均工资和两个年龄段来划入，分为70岁以下和70岁以上，操作起来也比较简单。由于北京市的上年度职工月平均工资比较高，所以70岁以上的退休人员划入医保卡上的资金也是最高的。

综上所述，医保卡每月打入多少钱，在不同的地区，不同的缴费基数，不同的年龄是完全不同的；在职人员和退休人员也是完全不同的。即使是在同一个省的范围之内，不同的地市医保个人账户资金的返还比例，划入基数也是不完全相同的。

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