全国最缺工100个职业图片(全国最缺12个的职业)

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本文目录一览

• 1、全国100个最缺工的职业发布，哪些职业上榜了？
• 2、全国最缺人100岗位出炉，为什么这些岗位没有人pick？

全国100个最缺工的职业发布，哪些职业上榜了？

那么，此次全国100个最缺工的职业发布，下面我们看下有哪一些职业上榜了：

可以从图上看到，像上榜的100个职业都是目前国内最缺工的职业。像上榜的职业，不乏有高薪的职业和岗位，所以这一部分缺少职工的岗位，可以给到人们更多参考和选择。

另外，像本期“排行”有以下特点:

一是招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%;求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%;缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%;总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.01上升到2.67，上升32.8%。由此可见，二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的100个职业供求关系仍然偏紧。

二是制造业复苏明显，人才需求旺盛;学校复学带来教师缺口加大。新进排行28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%，如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等;短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%，如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等。随着中小学开学季来临，“中学 教师”“小学 教师”也首次进入排行。

三是与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除“缝纫工”仍保留在排行内之外(从第19位下降到24位)，其它“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行，排位在100名之外，短缺程度明显缓解。

此外，排行“前十”职业，本期“家政服务员”“客户服务管理员”“房地产经纪人”进入前十，“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出“前十”。

那么，像这一期的上榜职位来看，整体的变动还是比较大的。

不过，如果想就职好的岗位，首先还是要先提升自己，这样才能有更多的机会。

总的来说，此次上班的职业有打字员、焊工、包装工、快递员等等，详见上表。

全国最缺人100岗位出炉，为什么这些岗位没有人pick？

1月26日，人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前10。此外，快递员排第11，网约配送员排第42，快件处理员、电子商务员也进入“最缺工”职业前100。

这100个职业中，有36个属于生产制造及有关人员，36个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员，6个属于办事人员和有关人员，1个属于党的机关、 机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于农、林、牧、渔业生产及辅助人员，1个属于不便分类的其他从业人员。

制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。

短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

人社部指出，在疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿 教师”重新进入排行，“中学 教师”排位上升。

那么为什么这些人岗位没人pick？

原因一：职业认可度

像这次排行中出现的很多职位，主要都是以“服务行业”为主，例如：车工、焊工，服务员、保洁员、销售员等岗位，这些岗位中有些岗位的“薪资”其实是很高的。那为什么会出现紧缺呢？

主要是由于工作性质、社会认可度，以及辛苦程度等原因，受到到了很多求职者的“歧视”，所以，很少有人愿意从事，这也就形成了“缺工”的局面。

原因二：专业技术工人少

这制造行业岗位缺口最大。像汽车生产操作工人、机修工人、机械设备安装工人等36个岗位，都是与生产制造相关联。

这与国内相对缺乏专业的技术职业技术学校有关系。相对专业从事人员也少。

原因三：专业不对口和冷门学科

像这次企事业编制的部分岗位也出现了缺工情况。像“农、林、牧、渔”这四类事业编制的辅助人员岗位和企事业单位的负责人等，就是专业相对冷门和学的人少。所以出现了缺工情况。