考人力资源证有什么用

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。

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怎么考人力资源证书

1、想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。

2、个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统；如实填写注册信息，完成注册获取报名序号；使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确；上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40k以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征；提交报考条件相关资料，进行资格审核；审核通过后，进行报名缴费。

3、个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。

4、所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。

人力资源证报考条件有哪些

1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

人力资源证有什么用

1、人力资源证的作用是：其是持有者从事人力资源相关工作的必备证件。

2、人力资源证的报考条件是：年龄在18周岁以上；连续从事本职业工作1年以上；经人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

3、人力资源师的工作职责是：依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；负责公司内部人才的招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。