文/大苏
标题：快递员工资没结算，如实跟新员工说了后，被老板开除了
在入职一家新的单位后，挺多人都会和老员工打听一下，看看工作和工资是否和介绍的不相符合，自己又是否能在新单位里做下去。
要是听到单位经常会拖欠工资的情况，相信大家都是分分钟就提桶跑路了，毕竟出来打工就是为了赚钱，工资结算都不及时肯定不会做。
此时老板得知是老员工和新员工说的，肯定也会怪到老员工身上，甚至会把老员工给开除，工资结算也会接着拖下去。
在贵州就有位快递员遇到了这样的情况，老板就说影响声誉招不到工，把快递员开除掉不给工资，我们一起来看看。
贵阳的小王是一位快递员，站点在贵阳的威清路附近，该站点结算工资拖得挺长的，本身就要延迟2个月才发，有时还得接着往后推迟。
从8月份往后的工资都没有结算，每回去找老板都要再延迟，这也让小王是挺不满的，前不久新来的员工就找他打听了下站点的情况。
他也如实和员工说了，站点不怎么给发工资，每次都是让他们预支，这也把新员工给吓跑了，老板得知后怪到他身上，把小王都给开除掉。
被开除倒也是小事，小王根本就不想做了，关键是老板开除他后，还不把工资结清楚，8月份到11月份都没有给钱，总计有15000元左右。
在该站点也不止小王是这样的情况，好几个离职的员工也是一样，大多数8月份开始就没领过工资，只是有找老板预支过生活费。
在接到小王的求助后，11月25号记者也到现场了解情况，并去找了该站点的老板，对方表示并没有不发工资，而是自己也有苦衷的。
按照老板的说法，一个快递送出到没有纠纷，大概要等3个月时间，再加上他是刚做快递站点，财务核算方面也跟不上，所以才会延迟发放工资。
不过他也考虑到快递员要生活的事，所以允许快递员找站点预支工资，至于开除小王的情况，主要是小王影响到了站点的声誉。
一个快递圈子也就那么大一点，小王跟新员工说不怎么发工资，一下就传得到处都是了，导致他没有办法再招到新员工。
目前老板已经做出了承诺，过上些天财务核算清楚后，也会把离职的快递员的工资结算清楚，事情到此也就结束了。
整件事情看下来，还是这位老板不占理，本身工资延迟2个月才发，这已经算是特别的晚了，更别说延迟2个月后，还总是拖欠快递员的工资。
自身的名誉受损不能赖到快递员身上，毕竟是老板拖欠工资在先，这也是事实上发生的事，只要快递员没有添油加醋，只是如实跟新来的员工说。
我认为老板是没有资格生气的，自己做都做了还怕别人说什么，招不到新员工就要想想自身的原因，就算小王没和新员工说，长久也会被传出去的。
在此也要提醒大家，在找工作时要好好看清楚，工资是越早发越好，类似于两三个月才发的，建议还是不要入坑去干活了。
谁也不知道拖欠这么多的工资，中途门店会不会倒闭了，万一运气不好真倒闭了，想要拿回工资可就有点难度了，大家对此怎么看？
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