1、记录信息:社保卡可以记录持卡人的参保信息、就业信息等相关信息;
2、识别身份:持卡人的社保卡上印有持卡人的姓名、照片、社会保障号码等信息,持卡人在办理社保参保缴费、待遇领取等业务时,社保卡是可以作为身份凭证的;
3、费用报销:如果在学校期间生病就医,通过医保卡,费用可以报销一部分;
4、学生社保卡当储蓄卡来使用也是可以的。
扩展阅读
社保缴费基数和工资有什么关系
1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。
2、社会平均工资,是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。
3、城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均知工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选道择。
社保挂靠是什么意思
1、社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
2、而以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
辞职不干了社保怎么办
1、辞职后,单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等待进入新的单位后,由新单位统一为你缴纳社保费。
2、不论员工是否停交过社保,新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。
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