人事管理的六大模块

1、人力资源规划：人力资源计划是组织为实现其发展目标，对所需人力资源进行供求预测、制定系统人力资源政策和措施，以满足自身人力资源需求的活动。人力资源计划是一种将人力资源管理与组织宏观战略相结合，并最终实现组织目标的途径。

2、人员招聘与配置：招聘与配置指的是组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘与配置，按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的`岗位。

3、培训和开发：培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献，确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。

4、绩效管理：绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

5、薪酬管理：薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，emba、mba的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。

6、劳动关系：劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。

扩展阅读

孩子厌学送军事化管理学校有用吗

1、有用，可以帮助叛逆期的孩子军事化管理，改掉孩子的不良习惯。学校将孩子军事化管理更加严格，可以改掉孩子的懒惰。

2、军事化管理院校以培养高素质的人才为目的，实行全封闭的军事化管理，并贯以“军魂育人”的精神，培养具有“纪律上、技能上、体能上”三大特长的新时代职业技术人才。 通过完善的军事化日常管理，培养学生优良的生活习惯，创建和谐氛围，共建美好的校园。

榕树盆景的养护管理

1、水肥、湿度，水份的不当对榕树伤害很大。用手感觉盆土的情况，应该采取“见干见湿”的原则。不要经常浇水，浇必浇透。浇水过多，会引起根系的腐烂，使其落叶。榕树在北方养护难度较大，家庭要多喷叶面水，增加其空气周围的湿度。榕树的生长喜肥，但施肥次数多对榕树的生长会造成伤害。根据季节的不同施肥量也要不所不同。

2、温度，榕树的适宜生长温度昼夜不宜过大，（相差10度）极易落叶死亡。平时要注意放置在通光透光的地方，在夏季时要注意适当的遮阴。

3、盆栽用土，养好榕树盆景要采用疏松、通水性好的腐叶土，通常的比例为园土：腐质土：沙2：2：1。盆景上方最好放置与盆大小一致的苔藓，这样一来是美观，二来对排水透气起到很好的作用。

4、烂根，榕树的根系的损伤或腐烂容易造成落叶现象，但因为根系长在土中很难发觉。由于长期不换盆或肥水不当引起烂根很常见，最好在不伤根的情况下，查看根部，适当的修剪死根、弱根、伤根，蘸上生长剂再植入盆中。

5、病虫害防治，榕树的根容易产生各种细菌、真菌引起的根腐病或根瘤病，应该适当注意喷药进行防制。榕树的虫害主要有蚜虫、红蜘蛛、蚧等。用氧化乐果500ppm喷洒叶片或50%亚胶硫磷可湿性粉剂1000倍溶液喷杀。用洗衣粉水或风油精水0.1%也很有效。

6、修剪，生长旺季要给植株进行摘心和抹芽，秋季进行一次大的修剪，此后不进行修剪，因为植株冬季生长较慢，不宜在冬季修剪。榕树的修枝应由专来人来做，剪去徒长枝、并生枝、病弱枝、交叉枝等让其整体产生层次美。

步步高x7的应用权限管理在哪

1、使用安卓手机的时候，一些软件可能需要获取你的手机录音、相机、位置等权限。

2、打开手机，找到系统工具，并打开，点击设置，点击应用和通知，点击权限管理，点击你想要设置权限的软件。

3、这里选择的是“百度翻译”，可以根据自己的需要在“存储”、“您的位置”、“电话”等选项后进行打开或者关闭。其他软件的权限设置也跟这个是一样的。