上班期间被领导辱骂，砸东西到身上了威胁后脑袋很疼怎样主张赔偿？
在这种情况下，建议先尽快寻求医生的帮助，对头部受伤进行诊断和治疗。然后，可以采取以下步骤主张赔偿：
保存证据：保留与事故有关的一切证据，比如医生的诊断证明、现场照片和录音等。
寻求法律帮助：可以咨询律师，了解相关法律规定和维权途径。
联系人力资源部门：与公司的人力资源部门联系，说明受到领导辱骂和威胁的情况，提出要求进行调解和赔偿。
协商赔偿方案：与公司或领导进行协商，达成合理的赔偿方案。如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，在处理这种情况时，应保持冷静、理智，并寻求专业的帮助和建议。不要私自采取行动，可能会对自己的利益产生负面影响。
遇到这种情况却要冷静，但凡你动手反攻，你那一巴掌就算白挨了，不但半点优势也不占，因为对手是领导，你可能赔进去更多，所以当时要忍，然后报警，派出所传唤领导做笔录，如果领导否认殴打，则要询问在场的其他同事做证人笔录，固定事实，依法作出处罚。
可以主张赔偿。
因为领导在工作场合辱骂和威胁下属，甚至还进行了暴力行为，严重侵犯了下属的人身权、健康权和尊严权。
被打中后脑勺导致头疼，可能还有身体其他部分的损伤，需要寻求医生的帮助，因此有必要对领导进行赔偿。
延伸内容：如果遇到工作场合遭遇侵犯，需要及时采取相应措施，比如向公司人力资源部门投诉或者报警寻求法律援助。
同时，也应该学会有效沟通和解决问题的方法，尽量避免情绪激动和暴力冲突。
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