签了劳务合同自愿放弃社保合法吗(不缴纳社保怎么举报)

各位网友们好，相信很多人对签了劳务合同自愿放弃社保合法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于签了劳务合同自愿放弃社保合法吗以及不缴纳社保怎么举报的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、签了自愿不交社保协议合法么
• 2、员工签的自愿放弃社保合法吗

签了自愿不交社保协议合法么

签了自愿不交社保协议不合法，具体的原因如下：
1、 社会保险是 强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：
（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；
（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；
（3）社保机构对用人单位的行政处罚：
2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的；
3、作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，
法律依据：《 人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

员工签的自愿放弃社保合法吗

员工签的自愿放弃社保不合法，具体如下：
1、员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金；
2、根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：《 人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养 保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养 保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养 保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养 保险，由个人缴纳基本养 保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养 保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照 规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养 保险费，记入基本养 保险统筹基金。
职工应当按照 规定的本人工资的比例缴纳基本养 保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养 保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养 保险的，应当按照 规定缴纳基本养 保险费，分别记入基本养 保险统筹基金和个人账户。