如何实施iso14001环境管理体系内部审核

提出环境体系内部审核活动申请：根据内部审核文件规定的频率进行内审活动申请，提出内部审核申请单，交管理代表批准。

二

制定环境体系内部审核计划：内部的审核申请经管理代表批准后，组织者编制内部审核计划，包括指定内审小组组长及审核组成员，排定内部审核计划行程，分配内审员审核区域等。

3

发出环境体系内部审核通知发出内部审核通知，要提前几天时间发出，以便相关单位、人员做好工作安排。

4

内部现场审核实施内部审核实施时，首先要开首次会议（各部门负责人及内内部审核小组成员参加），由审核组长宣导审核目的、审核范围、审核注意事项等。

5

内部现场审核结束 内部审核审核结束后，内部审核小组做审核总结，提出不符合项，并组织召开现场审核结果总结会议（各部门负责人及内部审核小组成员参加）。

6

环境体系审核不符合项改善 各相关部门根据不符合报告分析不符合原因，制定纠正预防计划，实施改善。内审员实施不符合项的整改有效性验证。

7

iso14001内部审核记录归档，内审结束 将本次内部审核的所有记录进行归档，将做为后续管理评审的输入资料。

扩展阅读

怎样报考人力管理资源师

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。

1、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

果树嫁接后的管理技巧

1、检查成活和补接：芽接接后15天左右即可检查成活情况，如果芽片皮色鲜绿，接芽的叶柄用手指一触即落，则表示已经成活；如果叶柄不落，芽片干枯，说明没有成活，需马上补接。

2、解绑：芽接在接后3周左右即可解绑，枝接在接后45～60天解绑。晚秋芽接当年不必解绑，来年春季与剪砧同时进行。

3、剪砧：夏季芽接培育速生苗的应在接后7～10天剪砧，秋季芽接的可于第二年春季剪砧，剪砧时剪口应在接芽上部0.3～0.5厘米。

4、除萌：枝接和芽接剪砧后容易从砧木上萌发出大量新枝，应及时除去，以免影响枝或接芽生长。

5、立（绑）支柱：对芽接、枝接或高接树，在风大地区，当接芽或新梢长到30厘米时应立支柱加以保护，以防被风吹断。

怎么管理好员工的期望值

1、尽可能地实现组织和员工的工作关系是正确而合适的，即把合适的人安置在合适的岗位上；

2、让员工感受到责任承诺与组织对个体的承诺是明确而可靠的；

3、在任何情况下，都有一个适当的交流，在具体情况发生变化时，要有一个明确、清晰的认识；

4、确保人们因为好的绩效而得到承认；

5、确保人们因为努力而得到承认。