找保姆九大注意事项,女孩应聘保姆的生活常识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女孩应聘保姆的生活常识的问题，于是小编就整理了4个相关介绍女孩应聘保姆的生活常识的解答，让我们一起看看吧。

• 1、保姆面试必问问题？
• 2、找保姆九大注意事项？
• 3、怎么应聘住家保姆？
• 4、聘请家政服务保姆要注意哪些问题吗？

保姆面试必问问题？

四个必问

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟

找保姆九大注意事项？

找保姆九大注意的事项：

一、保姆刚到家里时，客户不要太过于客气，要先严后松，尽可能的把应做的家务交待清楚，以免后期有误解；

二、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适；

三、保姆尽量不好心执意等男客户回家后才共同用餐； 四、不要聘请自以为是、不听客户要求的保姆；

五、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞客户；

六、客户千万不要给保姆脸色看，以免保姆心里产生阴影，造成不良后果；

七、尽量不要聘请频繁按手机的保姆；

八、尽量不要聘请无文化无常识的保姆，否则有时沟通太难、思想差距太大，太难交流；

九、不要聘请有不良爱好的保姆；

怎么应聘住家保姆？

如果您想应聘住家保姆，可以通过以下途径进行

1. 在招聘网站上搜索住家保姆的招聘信息，如智联招聘前程无忧等。

2. 在社交媒体上发布求职信息，如微信朋友圈微博等。

3. 通过家政公司或中介机构进行申请，这些机构会提供住家保姆的招聘信息和服务。

4. 通过朋友亲戚等人脉关系进行推荐。

以上是我根据常识和经验得出的答案。如果您有其他问题或需要更详细的信息，可以进一步咨询相关机构或人士。

应聘住家保姆，一是必须热爱保姆工作，用心做好家庭事务，用爱去关照需要照顾的人。

二是要真诚，诚实、宽厚，用自身的人品征服雇主。

三是要勤快，不偷懒、不耍滑，把家务整理得井井有条，干干净净，用自已的勤劳，换取雇主的喜悦。

聘请家政服务保姆要注意哪些问题吗？

1、女服务员年龄不重要。
2、安全最重要。
3、受教育程度也重要。
4、新与老服务员各有优缺：
5、判断要靠第一印象和老师推荐。
6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。
7、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。
8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。
注意事项：
一、保姆刚到家里时，客户不要太过于客气，要先严后松，尽可能的把应做的家务交待清楚，以免后期有误解；
二、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适；
三、保姆尽量不好心执意等男客户回家后才共同用餐；
四、不要聘请自以为是、不听客户要求的保姆；
五、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞客户；
六、客户千万不要给保姆脸色看，以免保姆心里产生阴影，造成不良后果；
七、尽量不要聘请频繁按手机的保姆；
八、尽量不要聘请无文化无常识的保姆，

否则有时沟通太难、思想差距太大，太难交流；九、不要聘请有不良爱好的保姆； 十、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评； 十一、客户家人对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、客户与保姆、保姆与客户之间的矛盾； 十二、在管理保姆时，最好由家庭中一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措； 十三、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励；十四、对保姆工作要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外鼓励； 十五、客户要注意观察保姆的情况，如有反常，需及时沟通。

到此，以上就是小编对于女孩应聘保姆的生活常识的问题就介绍到这了，希望介绍关于女孩应聘保姆的生活常识的4点解答对大家有用。