过去几个月里，美国不少科技公司都选择了大规模裁员，以应对市场需求下降及宏观经济面临的衰退风险。苹果是为数不多能逆势而上的企业，至少营收上仍保持相对稳定增长的状态，也有着充足的现金储备，但也需要采取一些措施，以应对未来市场的未知风险及全球经济的不景气。
作为行业里的头部企业，苹果的一举一动可以说是风向标，如果连苹果都不可避免地实施裁员，那么也就说明市场的状况已经相当恶劣了。据相关媒体报道，苹果近期正在采取多项多项措施削减成本，以尽可能避免裁员，这也是首席执行官Tim Cook认为不得已的最后手段。
苹果早在去年就放缓了新员工的招聘，并削减了部分团队的预算，到了今年则采取了进一步的措施，包括首席执行官Tim Cook减薪40%，从2022年的8400万美元降至今年的4900万美元；推迟了部分员工发放奖金的时间，由一年两次延至10月统一发放，以尽可能地将现金保留更长时间；推迟了部分项目，比如带屏幕的HomePod等；更严格地控制团队预算，需要高级副总裁批准更多项目；对于招聘更为严格，甚至完全暂停了一些团队的招聘，员工离职后也不一定会补充人员；减少旅行预算；减少非全职员工数量。
有业内人士表示，苹果的高管被认为是行业内最具战术头脑的人，如果最终出现裁员，要么犯下了战略性错误，要么全球经济状态比人们担心的还要糟糕，无论哪种原因，都极大地打击了员工的积极性并影响了公众的认知，且在不同行业和经济运行中激起涟漪。
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