昆山市社会保障(灵活就业人员退休金每年涨吗)

大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对昆山市社会保障都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于昆山市社会保障以及灵活就业人员退休金每年涨吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

• 1、昆山社保最低交多少
• 2、昆山社保怎么办理？

昆山社保最低交多少

根据《昆山市社会保险条例实施细则》，昆山市社保最低交纳标准包括两部分：基本养老保险和基本 保险，均按照全市平均工资的一定比例确定。截至2021年，昆山市社保最低缴费标准为基本养老保险213元/月，基本 保险120元/月。

《昆山市社会保险条例实施细则》规定了昆山市社保缴费的标准及相关规定。根据该实施细则，昆山市社保最低缴费标准由基本养老保险和基本 保险两部分构成，均按照全市平均工资的一定比例确定。具体来说，基本养老保险的缴费比例是8%，其中单位应缴6%，个人应缴2%；基本 保险的缴费比例是2%，其中单位应缴1.5%，个人应缴0.5%。以2021年为例，昆山市社保最低缴费标准为基本养老保险213元/月，基本 保险120元/月，即每个月单位应缴纳基本养老保险159.75元，基本 保险90元，个人应缴纳基本养老保险53.25元，基本 保险30元。需要注意的是，昆山市社保最低缴费标准仅作为参考，具体标准可能会因地区和企业性质等因素而有所不同。同时，如果个人参加了补充 保险、大病保险等其他保险项目，还需按照相应标准进行缴纳。

如果超过了昆山市社保最低缴费标准，如何确定具体缴费金额？如果超过了最低缴费标准，缴费金额应按照个人工资收入和企业规模等因素来确定。根据相关规定，个人缴费金额不得低于其当地最低工资的60

缴纳职工社保费用其实每个月都要交五险，而且是由单位和个人分别承担一定的比例。按照法规社保用人单位需要承担16%的养老保险，7%的 保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的 保险，5元大病保险，0.5%的失业保险。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 建立基本养老保险、基本 保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从 和社会获得物质帮助的权利。

昆山社保怎么办理？

一、办理新参保
由参保单位于每月11日至次月7日申报期内，到昆山市社保中心办理职工参保申报手续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。
二、办理外地转入
1、符合转入条件的人员，在用工单位录用后，将转出地出具的“基本养老保险参保缴费凭证”和“参保（合）凭证”交予市社保中心社会保险转移窗口。
2、转移窗口在确认“基本养老保险参保缴费凭证”和“参保（合）凭证”后，生成《基本养老保险关系接续联系函》《基本 保险关系转移接续联系函》并机邮寄至转出地社保构。
3、转移窗口在收到转出地社保机构出具的“养老保险转移信息表”“ 保险变更信息表”和确认资金到帐的情况下完成转入业务的经办。
注：
①男超过50周岁、女超过40周岁首次在昆山市参保的，建立养老保险临时缴费账户，如之前外地有社保缴费的，不能转入我市，到达退休年龄后应转入上一个基本养老保险关系所在地或户籍地。
②退休人员不再办理养老保险转移手续。
三、办理转出
1、用工单位解除合同后，参保人员个人凭身份证原件及社会保障卡（或医保IC卡）至亭林路108号社会转移窗口办理“基本养老保险参保缴费凭证”和“参保（合）凭证”，同时结算医保个人账户金额；
2、参保人员携带“基本养老保险参保缴费凭证”和“参保（合）凭证”交予转入地社保机构。